ออสเตรเลียจะเปิดเผยรายงานการจ้างงานเดือนมิถุนายนในวันพฤหัสบดี เวลา 1:30 GMT สำนักงานสถิติแห่งชาติออสเตรเลีย (ABS) คาดว่าจะประกาศว่าประเทศได้เพิ่มตำแหน่งงานใหม่ 20,000 ตำแหน่งในเดือนนี้ ซึ่งเป็นการกลับตัวจากการสูญเสียตำแหน่งงาน 2,500 ตำแหน่งที่ประกาศในเดือนพฤษภาคม อัตราการว่างงานคาดว่าจะคงที่ที่ 4.1% ขณะที่อัตราการมีส่วนร่วมก็คาดว่าจะไม่เปลี่ยนแปลงที่ 67% ก่อนการประกาศ ดอลลาร์ออสเตรเลีย (AUD) อยู่ภายใต้แรงกดดันการขายที่รุนแรงท่ามกลางความกลัวที่ครอบงำบอร์ดการเงิน
ABS ของออสเตรเลียรายงานทั้งตำแหน่งงานเต็มเวลาและพาร์ทไทม์ผ่านการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานรายเดือน โดยทั่วไปแล้วงานเต็มเวลาหมายถึงการทำงาน 38 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ขึ้นไปและมักจะรวมถึงผลประโยชน์เพิ่มเติม แต่ส่วนใหญ่แสดงถึงรายได้ที่สม่ำเสมอ ในทางกลับกัน การจ้างงานพาร์ทไทม์มักหมายถึงอัตราค่าจ้างที่สูงกว่าแต่ขาดความสม่ำเสมอและผลประโยชน์ นั่นคือเหตุผลที่เศรษฐกิจชอบงานเต็มเวลา
การสูญเสียงาน 2,500 ตำแหน่งในเดือนพฤษภาคมนั้นน้อยกว่าที่กังวลเมื่อพิจารณาจำนวนดิบ เนื่องจากตลอดทั้งเดือน ประเทศสามารถเพิ่มงานเต็มเวลาได้ 38,700 ตำแหน่งในขณะที่สูญเสียตำแหน่งงานพาร์ทไทม์ 41,200 ตำแหน่ง ในท้ายที่สุด งานเต็มเวลามีน้ำหนักมากกว่างานพาร์ทไทม์เมื่อพูดถึงการวัดสุขภาพของภาคแรงงาน
นักวิเคราะห์ตลาดคาดว่าอัตราการว่างงานของออสเตรเลียจะคงที่ที่ 4.1% โดยอัตรานี้มีความเสถียรอยู่รอบ ๆ ระดับนี้มาเกือบปี โดยลดลงเหลือ 4% ในช่วงต้นปี 2025 แต่โดยรวมแล้วยังคงเสถียร ซึ่งเป็นการบรรเทาให้กับผู้กำหนดนโยบาย
ธนาคารกลางออสเตรเลีย (RBA) มีความระมัดระวังเมื่อพูดถึงการปรับลดอัตราดอกเบี้ย และเป็นหนึ่งในเศรษฐกิจหลักล่าสุดที่เลิกนโยบายการเงินที่เข้มงวด แรงกดดันด้านเงินเฟ้อที่ลดลงและการเติบโตที่ซบเซาสนับสนุนการตัดสินใจนี้ แต่ตลาดแรงงานยังคงตึงตัว
คณะกรรมการ RBA พบกันเมื่อเร็ว ๆ นี้ในเดือนกรกฎาคมและตัดสินใจคงอัตราดอกเบี้ยเงินสดอย่างเป็นทางการ (OCR) ไว้ที่ 3.85% โดยไม่เปลี่ยนแปลงจากการคาดการณ์ของตลาดที่คาดว่าจะปรับลด 25 bps โดยอ้างถึงความไม่แน่นอนที่สูงเป็นหนึ่งในเหตุผลเบื้องหลังการตัดสินใจ ในด้านบวก เจ้าหน้าที่ได้ยอมรับว่า "ผลลัพธ์ที่รุนแรงที่สุดน่าจะหลีกเลี่ยงได้"
เกี่ยวกับสถานการณ์การจ้างงาน รายงานนโยบายการเงินแสดงให้เห็นว่า: "ตัวชี้วัดต่าง ๆ แสดงให้เห็นว่าสภาพตลาดแรงงานยังคงตึงตัว อัตราการใช้แรงงานต่ำอยู่ในระดับที่ค่อนข้างต่ำ และการสำรวจธุรกิจและการติดต่อแสดงให้เห็นว่าการมีอยู่ของแรงงานยังคงเป็นข้อจำกัดสำหรับนายจ้างหลายราย เมื่อมองผ่านความผันผวนรายไตรมาส การเติบโตของค่าแรงได้ลดลงจากจุดสูงสุด แต่การเติบโตของผลผลิตยังไม่เพิ่มขึ้น และการเติบโตในต้นทุนแรงงานต่อหน่วยยังคงสูง
ด้วยเหตุนี้ การสร้างงานที่ซบเซาอาจเร่งการผ่อนคลายนโยบายการเงิน อย่างไรก็ตาม การลดลงของงานพาร์ทไทม์นั้นไม่ใช่ข่าวร้ายเท่าที่ควรจะเป็นในงานเต็มเวลา
ผู้ว่าการ Michele Bullock กล่าวหลังจากการตัดสินใจในเดือนกรกฎาคมว่า เป็นเรื่องเหมาะสมที่คณะกรรมการจะมีท่าทีระมัดระวังและค่อยเป็นค่อยไปในการผ่อนคลาย โดยเสริมว่า ผลกระทบจากการปรับลด 50 bps ที่ดำเนินการในปีนี้ยังต้อง "ไหลผ่าน" เธอยังกล่าวว่าคณะกรรมการมั่นใจในเส้นทางที่จะผ่อนคลายเพิ่มเติม โดยเปิดโอกาสให้มีการปรับลดอีก 25 bps ก่อนสิ้นปี
ด้วยเหตุนี้ รายงานการจ้างงานที่สอดคล้องกับความคาดหวังจะไม่มีผลกระทบต่อ AUD จริง ๆ สัญญาณของตลาดแรงงานที่แข็งแกร่งขึ้นอาจทำให้การปรับลดอัตราดอกเบี้ยที่อาจเกิดขึ้นล่าช้าและเป็นประโยชน์ต่อดอลลาร์ออสเตรเลีย ในขณะที่สถานการณ์ตรงกันข้ามก็เป็นไปได้เช่นกัน
รายงานเดือนมิถุนายนของ ABS จะถูกเปิดเผยในเช้าวันพฤหัสบดี และคาดว่าเศรษฐกิจออสเตรเลียจะมีการเพิ่มตำแหน่งงานใหม่ 20,000 ตำแหน่งในเดือนนี้ ขณะที่อัตราการว่างงานคาดว่าจะคงที่ที่ 4.1% และอัตราการมีส่วนร่วมที่ 67%
ก่อนการประกาศ คู่ AUD/USD ต่อสู้เพื่อรักษาระดับ 0.6500 ท่ามกลางสภาพแวดล้อมที่มีความเสี่ยงต่ำ ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อ USD Valeria Bednarik หัวหน้านักวิเคราะห์ที่ FXStreet กล่าวไว้ว่า: "คู่ AUD/USD มีแนวโน้มที่จะขยายการลดลง ตามการอ่านทางเทคนิคระหว่างวัน เนื่องจากมันกำลังเร่งการลดลงต่ำกว่าค่าเฉลี่ยเคลื่อนที่ทั้งหมดในกราฟ 4 ชั่วโมง นอกจากนี้ ตัวชี้วัดทางเทคนิคยังเร่งตัวลง โดยมีพื้นที่ในการขยายการลดลงก่อนที่จะเข้าสู่สภาวะขายมากเกินไป"
Bednarik กล่าวเพิ่มเติมว่า: "บริเวณ 0.6480 เป็นแนวรับทันที เนื่องจากคู่เงินแตะจุดต่ำสุดในช่วงต้นเดือนกรกฎาคม การลดลงเพิ่มเติมจะเปิดเผยบริเวณ 0.6430 ซึ่งเป็นเส้นทางไปยังระดับ 0.6400 AUD/USD จะต้องฟื้นตัวเหนือ 0.6520 เพื่อหลีกเลี่ยงท่าทีเชิงลบ โดยการเพิ่มขึ้นเพิ่มเติมจะเปิดเผยบริเวณ 0.6570"
สภาวะตลาดแรงงานเป็นองค์ประกอบสําคัญในการประเมินสุขภาพของเศรษฐกิจ และเป็นปัจจัยหลักสําหรับการประเมินมูลค่าสกุลเงิน การจ้างงานสูงหรือการว่างงานต่ำมีผลกระทบเชิงบวกต่อการใช้จ่ายของผู้บริโภคและทําให้การเติบโตทางเศรษฐกิจเพิ่มมูลค่าของสกุลเงินท้องถิ่น นอกจากนี้ตลาดแรงงานที่ตึงตัวมาก (ซึ่งเป็นสถานการณ์ที่ขาดแคลนแรงงานเพื่อเติมเต็มตําแหน่งงานที่เปิดอยู่) อาจส่งผลกระทบต่อระดับเงินเฟ้อและทนโยบายการเงินเนื่องจากอุปทานแรงงานต่ำและความต้องการสูงทำให้ค่าจ้างสูงขึ้น
จังหวะที่เงินเดือนเติบโตในระบบเศรษฐกิจเป็นกุญแจสําคัญสําหรับผู้กําหนดนโยบาย การเติบโตของค่าจ้างที่สูงหมายความว่าครัวเรือนมีเงินใช้จ่ายมากขึ้นซึ่งมักจะนําไปสู่การเพิ่มขึ้นของราคาสินค้าอุปโภคบริโภค ในทางตรงกันข้าม แหล่งที่มาของอัตราเงินเฟ้อที่ผันผวนมากขึ้นเช่นราคาพลังงาน การเติบโตของค่าจ้าง ถูกมองว่าเป็นองค์ประกอบสําคัญของอัตราเงินเฟ้อพื้นฐานและจะอยู่เช่นนั้นเนื่องจากการขึ้นเงินเดือนไม่น่าจะถูกปรับลดลงมาได้ ธนาคารกลางทั่วโลกให้ความสนใจอย่างใกล้ชิดกับข้อมูลการเติบโตของค่าจ้างเมื่อมีการตัดสินใจเกี่ยวกับนโยบายการเงิน
น้ำหนักที่ธนาคารกลางแต่ละแห่งกําหนดให้กับสภาวะตลาดแรงงานขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของแต่ละธนาคารกลาง ธนาคารกลางบางแห่งมีข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงานอย่างชัดเจนนอกเหนือจากการควบคุมระดับเงินเฟ้อ ตัวอย่างเช่น ธนาคารกลางสหรัฐฯ (เฟด) มีอํานาจสองประการในการส่งเสริมการจ้างงานสูงสุดและสร้างราคาที่มั่นคง ในขณะเดียวกัน เป้าหมายเดียวของธนาคารกลางยุโรป (ECB) คือการควบคุมอัตราเงินเฟ้อ ถึงกระนั้น (และแม้จะมีข้อบังคับใด ๆ) แต่สภาวะตลาดแรงงานเป็นปัจจัยสําคัญสําหรับผู้กําหนดนโยบายเนื่องจากมีความสําคัญในฐานะมาตรวัดสุขภาพของเศรษฐกิจและความสัมพันธ์โดยตรงกับอัตราเงินเฟ้อ