Samsung Electronics podría revelar un plan de retribución a los accionistas de unos 71.900 millones de dólares; sus acciones se disparan más de un 10%

TradingKey - Durante la sesión de negociación asiática del 20 de agosto, fuentes del mercado informaron que Samsung Electronics planea finalizar y anunciar un plan de retribución al accionista que superará los 100 billones de wones (aproximadamente 71.900 millones de dólares) tras la reunión de su consejo de administración de este mes.

Impulsadas por la noticia, las acciones de Samsung Electronics se dispararon más de un 10% durante la jornada. Al cierre de esta edición, los títulos de Samsung subían un 8,89% hasta los 269.500 wones, liderando las ganancias en el índice KOSPI de Corea del Sur.

[Fuente: TradingView]

Según informes de prensa, la empresa prevé destinar la mitad de su flujo de caja libre a la retribución al accionista. Se espera que las medidas específicas se centren principalmente en dividendos en efectivo, mientras que las medidas de retribución adicionales se evaluarán más adelante en función del flujo de caja futuro y la rentabilidad.

Ayer mismo, SK Hynix anunció la aprobación de un programa de recompra de acciones por valor de 40 billones de wones. La magnitud de la retribución al accionista de Samsung es 2,5 veces mayor que la de SK Hynix, lo que el mercado también interpreta como una señal positiva del reparto entre los accionistas de los cuantiosos beneficios generados en la era de la IA.

Anteriormente, KB Securities proyectó que el volumen anual de la nueva política de retribución al accionista de Samsung Electronics se multiplicaría por más de diez desde los 9,8 billones de wones actuales, alcanzando una retribución total al accionista de al menos entre 600 billones y 700 billones de wones en los próximos tres años.

El análisis del mercado sugiere que la puesta en marcha sucesiva de estos gigantescos planes de retribución al accionista por parte de los dos gigantes del mercado de memorias inyectará confianza en el presionado sector surcoreano de los semiconductores, aunque los métodos específicos de retribución y el calendario de aplicación todavía están pendientes de las resoluciones finales del consejo de administración.