BoE: Postura cautelosa con trasfondo laboral débil en el Reino Unido – Nomura

El equipo de Economía Europea de Nomura, dirigido por George Buckley, señala que las nóminas más fuertes en el Reino Unido y el desempleo estable contrastan con datos salariales más débiles y la caída de los empleos a tiempo completo. Argumentan que el mercado laboral del Reino Unido entró en el último choque energético en un estado más flexible que en 2022, y esperan que el Banco de Inglaterra mantenga las tasas sin cambios mientras utiliza la comunicación de hoy para aclarar su función de reacción.

Se espera que el BoE mantenga las tasas mientras los salarios se enfrían

"En resumen, vimos algunos titulares más fuertes sobre nóminas, empleo según la LFS y menos malas noticias sobre el desempleo. Pero al mismo tiempo tuvimos ganancias más débiles, así como una caída en el empleo a tiempo completo y en las vacantes."

"Dicho esto, también esperamos que el Banco de Inglaterra ejerza extrema cautela al mediodía de hoy y mantenga las tasas sin cambios en respuesta al choque energético. Nosotros y los mercados financieros habíamos esperado previamente que el Banco recortara las tasas antes del conflicto en Irán. Aunque la decisión de política monetaria de hoy probablemente no sorprenda, las actas, la orientación de política y los comentarios de los miembros del MPC proporcionarán una guía útil en este momento importante para entender la función de reacción del Banco."

"En conjunto, creemos que las noticias son alentadoras con el empleo manteniéndose y el crecimiento salarial desacelerándose. El aumento en la tasa de desempleo del Reino Unido durante el último año – el mayor entre los principales mercados desarrollados – debería ayudar a limitar el crecimiento salarial, incluso si el aumento de los precios de la energía termina empujando la inflación al alza."

"Lo importante aquí es que en el punto de partida de la crisis energética actual, el mercado laboral estaba más flexible y la economía más frágil que en 2022. Esperamos que, en este contexto, sea más difícil para los empleados pujar por salarios más altos en respuesta al choque de precios de la energía y la inflación, y que, en última instancia, el aumento en las facturas de energía se refleje más como un golpe al costo de vida que en efectos de segunda ronda."

(Este artículo fue creado con la ayuda de una herramienta de Inteligencia Artificial y revisado por un editor.)