La Fundación Ethereum recorta el 20% de su plantilla en una importante reorganización
La Fundación Ethereum redujo oficialmente su plantilla en 54 empleados (aproximadamente el 20% de su fuerza laboral) ayer, 22 de junio de 2026.
La Fundación describió los recientes recortes de personal como el paso final de un proceso de reestructuración que comenzó en junio de 2025, cuando la Fundación adoptó un nuevo conjunto de objetivos y una política de tesorería.
Esto se hizo para mejorar la disciplina financiera de la Fundación y concentrar los recursos en las prioridades de desarrollo más importantes.
La Fundación Ethereum pasa de su antigua estructura a cinco nuevos dominios
La Ethereum publicó Fundación hoy una entrada en su blog en la que comparte un nuevo plan operativo que reorganiza la empresa en torno a cinco áreas principales: el protocolo, el acceso, el usuario, la comunidad y las capas institucionales
Por lo tanto, la gestión y las operaciones generales estarán a cargo de equipos separados.
Cada clúster tiene un objetivo específico. La capa de protocolo se encargará de fortalecer Ethereum frente a la censura y el control externo, garantizar que las actualizaciones de la red se implementen de forma segura y llevar a cabo investigaciones a largo plazo en áreas como la seguridad postcuántica y la privacidad de la capa 1.
La capa de acceso tendrá la tarea de facilitar a los usuarios la interaccióndentcon la cadena de bloques, por ejemplo, leyendo datos o enviando transacciones sin necesidad de intermediarios.
Finalmente, se creó la capa institucional para ayudar a las empresas, los gobiernos y las organizaciones sin ánimo de lucro a adoptar fácilmente las herramientas criptográficas de Ethereum.
La ola de dimisiones antes de los despidos
La reestructuración se produce justo después de que ocho altos cargos abandonaran la organización. La salida más reciente fue la de la codirectora ejecutiva Hsiao-Wei Wang, quien renunció el 22 de junio tras ocho años en el equipo de investigación, luego de la partida de su codirector, Tomasz Stańczak, en febrero. Como resultado, el miembro de la junta directiva Bastian Aue es ahora el único líder ejecutivo a cargo de las operaciones diarias.
Entre los investigadores e ingenieros que se han marchado desde enero se encuentran Josh Stark, Trent Van Epps, Tim Beiko, Barnabé Monnot, Carl Beek y Julian Ma.
El exinvestigador Dankrad Feist atribuyó las salidas a problemas de gestión más que a desacuerdos estratégicos. El jefe de ingeniería de Coinbase, Yuga Cohler, calificó la situación de "disfunción", según Cryptopolitande sobre las salidas.
Los problemas económicos son la causa de los despidos
Estos despidos se producen en un contexto de creciente preocupación por la financiación. Van Epps, coordinador principal de desarrollo desde 2021 hasta abril de este año, advirtió recientemente que la financiación para desarrolladores podría alcanzar un punto crítico en los próximos tres a nueve meses. Estimó que mantener Ethereum, con más de diez equipos de clientes, requiere aproximadamente 30 millones de dólares anuales.
El programa de incentivos para clientes de la Fundación, que duró cuatro años y financió a los equipos que desarrollaron y mantuvieron el software principal de Ethereum, expiró en abril de 2026. La Fundación ha anunciado planes para reducir el gasto anual de aproximadamente el 15 % de su tesorería a un 5 % para 2030, una estrategia que denomina "trac"
Protocol Guild, un colectivodent que reúne donaciones para los contribuyentes Ethereum , ha distribuido aproximadamente 38 millones de dólares desde 2022. Sin embargo, debido a que depende completamente de donaciones voluntarias en lugar de un presupuesto fijo, su financiación sigue siendo impredecible.
Un día antes de que la Fundación anunciara sus recortes, cinco exinvestigadores de EF lanzaron Ethlabs, undent laboratorio de investigación independiente sin fines de lucro. Ansgar Dietrichs, Barnabé Monnot, Caspar Schwarz-Schilling, Josh Rudolf y Julian Ma fundaron la organización con el respaldo del Ethereum de
¿Qué sigue para la Fundación Ethereum ?
La Fundación compartirá más detalles sobre el trabajo de cada grupo el próximo mes.
Vitalik Buterin, cofundador de Ethereum, también ha presentado el marco CROPS (resistencia a la censura, resistencia a la captura, apertura, privacidad y seguridad) para consolidar esta nueva dirección.
En su última publicación en X, Buterin enfatizó que este enfoque más preciso es esencial y que considera que el auge dedentorganizaciones Ethereumel desarrollo central detrony descentralizado incluso a medida que la Fundación reduce sus propios gastos.
Sin embargo, persiste una gran incertidumbre en torno Ethereum, como lo demuestra la importante caída de su precio. Actualmente, el token cotiza a 1662 dólares, según CoinMarketCap, lo que representa un fuerte descenso desde su máximo cercano a los 4950 dólares alcanzado en agosto de 2025.
La pregunta que ahora ronda por la mente de todos al entrar en la segunda mitad del año es si este nuevo enfoque (apoyado por comunidadesdent ) podrá cubrir el costo anual estimado de 30 millones de dólares para el desarrollo básico.
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