El presidente de la SEC señala su apoyo al acceso a criptomonedas en los planes de jubilación 401(k)

El presidente de la SEC, Paul Atkins, ha sugerido una postura más abierta hacia la inclusión de criptomonedas en las cuentas de jubilación 401(k), afirmando que ahora están dadas las condiciones y que "es el momento adecuado para permitir" tales inversiones. 

En una entrevista, Paul Atkins afirmó : “Buscamos permitir que las personas tengan acceso al 401(k) a través de una gestión profesional […] Creo que es el momento adecuado para avanzar con eso de una manera mesurada que tenga medidas de seguridad para proteger a los jubilados”.

El presidente de la SEC cita las barreras de protección en los planes de jubilación 401(k) 

Eldent Trump firmó una orden ejecutiva en agosto, allanando el camino para que los activos alternativos, incluidas las criptomonedas como Bitcoin y los fondos de capital privado, se ofrezcan de manera más amplia en los planes de jubilación tradicionales, como los planes 401(k).

Sin embargo, esto no fue bien recibido por todos, especialmente por los demócratas. Según informó Cryptopolitan, a principios de este mes, la senadora demócrata de Massachusetts Elizabeth Warren escribió a Atkins exigiéndole explicaciones sobre cómo se desarrollaría todo.

“Dadas las amenazas de la volatilidad de las criptomonedas, la falta de transparencia del mercado y los posibles conflictos de intereses, me preocupa que la decisión de la Administración Trump de permitir que estos activos riesgosos formen parte de inversiones de jubilación tan cruciales amenace la seguridad jubilatoria de millones de estadounidenses”, afirmó.

Warren citó un estudio de la Oficina de Responsabilidad Gubernamental de 2024 que reveló que los criptoactivos presentan una volatilidad excepcionalmente alta. El estudio afirmó que no existe un enfoque estándar para proyectar la rentabilidad futura potencial de los criptoactivos.

En respuesta a las inquietudes de Warren, Atkins afirmó que muchas personas ya están expuestas a ellas a través de sus fondos de pensiones administrados. Por lo tanto, el objetivo es permitir, con cautela, que los planes 401(k) ofrezcan un acceso similar, pero solo bajo gestión profesional y con protecciones para los jubilados.

Varios sindicatos importantes, como la Federación Estadounidense de Maestros y la AFL-CIO, también han expresado públicamente sus preocupaciones. Les preocupa que el plan del gobierno de permitir la tokenización de productos financieros pueda socavar la autoridad de la SEC para regular los valores, creando nuevos riesgos para los ahorros e inversiones para la jubilación de los estadounidenses.

Atkins declaró: «Estamos hablando de los planes 401(k) ahora, donde debemos actuar con mucho cuidado respecto a los diferentes mercados. Nos centramos ahora mismo en valores privados, fondos de capital privado y similares, donde, repito, mucha gente ya está expuesta a ellos en sus fondos de pensiones gestionados».

Pequeñas empresas estadounidenses incorporan criptomonedas en su plan de jubilación

Hasta ahora, algunos proveedores de planes de jubilación ya han incorporado criptomonedas a sus planes. Uno de los pioneros es ForUsAll, que permite a los empleadores participantes ofrecer inversiones en criptoactivos dentro de los planes 401(k).

Según informes, 50 empresas que operan en la plataforma son principalmente pequeñas empresas y negocios criptográficos. Los empleados pueden destinar el 5 % de sus ahorros para la jubilación a criptoactivos. La custodia y el comercio se gestionan mediante alianzas con empresas institucionales de criptomonedas como Coinbase.

Además, Fidelity Investments, uno de los administradores de planes 401(k) más grandes de EE. UU., también ha tomado medidas similares. Fidelity introdujo una Cuenta de Activos Digitales que permite a los empleadores ofrecer exposición Bitcoin dentro de sus planes 401(k) si así lo desean. Sin embargo, aunque la infraestructura ya está implementada, los empleadores deben aprobarla, y las asignaciones generalmente se limitan a un riesgo menor. 

Mientras tanto, la inclusión de criptomonedas en los planes 401(k) está lejos de ser una práctica común. Proveedores importantes como Vanguard se han negado a ofrecer opciones directas de criptomonedas, y muchos empleadores se muestran cautelosos debido a la incertidumbre regulatoria, las preocupaciones fiduciarias y la volatilidad del mercado. En general, las criptomonedas en los planes de jubilación estadounidenses aún se encuentran en una fase experimental inicial, en lugar de ser una característica estándar.

Reunión de colaboración entre la SEC y la CFTC

El presidente de la SEC, Paul S. Atkins, y el presidente de la CFTC, Michael S. Selig, celebrarán hoy un evento conjunto en la sede de la CFTC. El objetivo es debatir la armonización entre ambas agencias y sus esfuerzos para cumplir la promesa deldent Trump de convertir a EE. UU. en la capital mundial de las criptomonedas.

“Durante demasiado tiempo, los participantes del mercado se han visto obligados a navegar por límites regulatorios que no son claros en su aplicación y están desalineados en su diseño, basándose únicamente en silos jurisdiccionales heredados […] Este evento se basará en nuestros esfuerzos de armonización más amplios para garantizar que la innovación se arraigue en suelo estadounidense, bajo la ley estadounidense y al servicio de los inversores, consumidores y líderes económicos estadounidenses”, presentaron Atkins y Selig .

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