يرى قسم الاقتصاد في ويلز فارجو أن سوق العمل في كندا ضعيف لكنه مستقر بعد انتعاش قوي في مايو، مع نمو التوظيف بأقل من 1% على أساس سنوي وتركيز المكاسب في الوظائف بدوام كامل. يتوقع الفريق أن يبقى معدل البطالة ضمن نطاق 6.5–7.1% ويعتقد أن هذه الظروف تبرر إبقاء بنك كندا السياسة النقدية على حالها في الوقت الحالي.
“لا يزال سوق العمل في كندا ضعيفًا، على الرغم من أن الضعف في وقت سابق من العام قابله انتعاش حاد في مايو. ومع ذلك، ارتفع التوظيف بأقل من 1% مقارنة بالعام الماضي، مما يبرز وتيرة التوظيف البطيئة تحت تقلبات شهرية.”
“تخف قيود العرض على العمالة أيضًا بشكل تدريجي فقط. من المتوقع أن يواصل شيخوخة القوى العاملة وتباطؤ تدفقات الهجرة الحد من نمو قوة العمل، مما يساعد على كبح أي زيادة كبيرة في البطالة. ونتيجة لذلك، نتوقع أن يبقى معدل البطالة ضمن نطاق 6.5–7.1% الذي ساد خلال الـ 12–18 شهرًا الماضية.”
“بعد أقوى زيادة شهرية في التوظيف منذ أواخر 2024، لن يكون من المفاجئ حدوث بعض التراجع في يونيو. ومع ذلك، تقييمنا الأوسع هو أن ظروف سوق العمل تستقر بدلاً من التدهور.”
“لا يزال نمو الأجور إيجابيًا لكنه لم يعد يتسارع بشكل ملموس، وهو ما يتماشى مع تراجع الطلب على العمالة بما يكفي لتقليل ضغوط التضخم ولكن ليس بما يثير مخاوف ركود ذات مغزى. مجتمعة، تشير سوق العمل إلى ضرورة استمرار صبر بنك كندا، مع إبقاء السياسة النقدية على حالها في المستقبل المنظور.”
(تم إنشاء هذا المقال بمساعدة أداة ذكاء اصطناعي وتم مراجعته من قبل محرر.)