วิกฤตการประท้วงหยุดงานของ Samsung คลี่คลายลงชั่วคราว: ปรับขึ้นค่าจ้าง 6.2%, โบนัสแผนกชิป 10.5%, หุ้นพุ่งขึ้นกว่า 6%

TradingKey - Samsung Electronics บรรลุข้อตกลงเบื้องต้นเรื่องค่าจ้างกับผู้นำสหภาพแรงงานเมื่อคืนวันพุธที่ผ่านมา ซึ่งช่วยสกัดแผนการประท้วงหยุดงานครั้งใหญ่ที่มีกำหนดการเดิมในวันพฤหัสบดีได้ในนาทีสุดท้าย โดยหุ้นของ Samsung พุ่งขึ้นมากกว่า 6% ในช่วงเช้าของการซื้อขายวันพฤหัสบดี ขณะที่ดัชนี KOSPI 200 ล่วงหน้าทะยานขึ้น 5% จนเป็นเหตุให้ต้องใช้มาตรการเซอร์กิตเบรกเกอร์ โดย ณ เวลา 10:21 น. ตามเวลาโซลของวันที่ 21 พฤษภาคม ราคาหุ้นของ Samsung อยู่ที่ 293,500 วอน เพิ่มขึ้น 6.25%

[ที่มา: TradingView]

ตามแถลงการณ์ที่ออกโดย Samsung ฝ่ายบริหารและฝ่ายแรงงานได้บรรลุฉันทามติเบื้องต้นเกี่ยวกับข้อตกลงค่าจ้างและการเจรจาต่อรองร่วมประจำปี 2026 โดยต่อมาทางสหภาพแรงงานได้ยืนยันว่า การนัดหยุดงานประท้วงเต็มรูปแบบซึ่งเดิมกำหนดไว้ตั้งแต่วันที่ 21 พฤษภาคม ถึง 7 มิถุนายน ได้ถูกระงับลงแล้ว

เงื่อนไขหลักของข้อตกลงเบื้องต้นประกอบด้วย: การปรับขึ้นเงินเดือนโดยเฉลี่ย 6.2% สำหรับปี 2026, การกำหนดโบนัสพิเศษตามผลการดำเนินงานใหม่สำหรับแผนกเซมิคอนดักเตอร์ที่ 10.5% ของผลประกอบการตามที่กำหนดผ่านการเจรจาระหว่างฝ่ายบริหารและแรงงานโดยไม่มีเพดานการจ่าย ซึ่งโบนัสจะจ่ายเป็นหุ้นหลังหักภาษี โดยหนึ่งในสามสามารถขายได้ทันที และอีกสองในสามจะถูกล็อกไว้เป็นเวลา 1 ปี และ 2 ปีตามลำดับ นอกจากนี้ข้อตกลงดังกล่าวยังคงกลไกการแบ่งปันผลกำไรเดิมของบริษัทไว้

ข้อตกลงดังกล่าวยังกำหนดเป้าหมายผลการดำเนินงานระยะยาว ได้แก่ เป้าหมายกำไรจากการดำเนินงานรายปีที่ 200 ล้านล้านวอนสำหรับแผนกเซมิคอนดักเตอร์ในช่วงปี 2026 ถึง 2028 และเป้าหมาย 100 ล้านล้านวอนในช่วงปี 2029 ถึง 2035 หากบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ พนักงานจะได้รับรางวัลเพิ่มเติมเป็นหุ้น โดยแผนการจัดสรรที่เฉพาะเจาะจงจะถูกกำหนดผ่านการเจรจาระหว่างฝ่ายบริหารและแรงงานในลำดับต่อไป

Samsung Electronics ระบุในประกาศว่า ข้อตกลงนี้สร้างความสมดุลระหว่างการรักษาหลักการดำเนินงานของบริษัทและการเพิ่มแรงจูงใจให้แก่พนักงาน โดยก่อนหน้านี้บริษัทได้เคยเตือนว่า ข้อเรียกร้องโบนัสตามผลงานในแผนกที่ประสบภาวะขาดทุนจะบั่นทอนหลักการดำเนินงานพื้นฐานของบริษัท

ข้อเรียกร้องหลักของสหภาพแรงงานที่ต้องการให้จัดสรรกำไรจากการดำเนินงานของบริษัท 15% เข้าสู่กองกลางโบนัสตามผลงานและบรรจุลงในสัญญาจ้างงานอย่างถาวรนั้นไม่ได้รับการตอบสนองในข้อตกลงนี้ แต่ถูกแทนที่ด้วยโบนัสหุ้นที่เชื่อมโยงกับผลกำไร 10.5% ดังที่กล่าวข้างต้น แม้ว่าสหภาพแรงงานจะไม่สามารถบรรลุเป้าหมายการจัดสรรกำไรที่ 15% ได้ แต่ก็ได้ตกลงที่จะระงับการประท้วงหยุดงานเพื่อรอการลงคะแนนเสียงจากสมาชิก

วิกฤตการประท้วงหยุดงานทวีความรุนแรงขึ้นอย่างมากในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา โดยเมื่อวันที่ 18 พฤษภาคม ศาลแขวงซูวอนในเกาหลีใต้ได้อนุมัติคำสั่งคุ้มครองชั่วคราวบางส่วนตามที่ Samsung ร้องขอ โดยสั่งให้สหภาพแรงงานรักษาการผลิตตามปกติมิฉะนั้นจะถูกปรับ ต่อมาในเช้าวันที่ 20 พฤษภาคม การเจรจารอบที่สามระหว่างฝ่ายบริหารและแรงงานโดยมีรัฐบาลเป็นตัวกลางได้ล้มเหลวลง จนกระทั่งในคืนวันเดียวกัน นายคิม ยอง-ฮุน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานเกาหลีใต้ ได้เรียกประชุมเจรจาเร่งด่วนในช่วงดึก และสามารถบรรลุข้อตกลงได้ก่อนเวลาเที่ยงคืนในที่สุด

ต้นตอของความขัดแย้งอยู่ที่การจัดสรรกำไรที่ไม่เท่าเทียมกันอันเนื่องมาจากกระแส AI บูม โดยกำไรจากการดำเนินงานของ Samsung Electronics ในไตรมาสแรกของปี 2026 แตะระดับ 57.2 ล้านล้านวอน เพิ่มขึ้นอย่างมหาศาลถึง 756% เมื่อเทียบรายปี โดยแผนกเซมิคอนดักเตอร์มีส่วนแบ่งกำไรถึง 93.9% ซึ่งทางสหภาพแรงงานชี้ให้เห็นว่าบริษัทคู่แข่งอย่าง SK Hynix ได้ยกเลิกเพดานโบนัสในปี 2025 และจัดสรรกำไรจากการดำเนินงานรายปี 10% เข้าสู่กองกลางโบนัส ส่งผลให้โบนัสเฉลี่ยสูงกว่าตำแหน่งที่เทียบเท่ากันที่ Samsung ถึงกว่าสามเท่า

สมาชิกสหภาพแรงงานทั้งหมดจะลงคะแนนเสียงต่อข้อเสนอเบื้องต้นตั้งแต่วันที่ 22 ถึง 27 พฤษภาคม หากข้อตกลงถูกปฏิเสธ การประท้วงหยุดงานอาจเริ่มต้นขึ้นอีกครั้ง โดยคาดว่าจะมีการประกาศผลการลงคะแนนในวันที่ 28 พฤษภาคม