Os cortes de empregos nos EUA atingiram 153.000 em outubro, o maior número para o mês em mais de duas décadas.

Empresas americanas anunciaram 153.074 cortes de empregos em outubro, o maior número para qualquer mês de outubro desde 2003, à medida que a adoção da inteligência artificial (IA) e as pressões para redução de custos remodelam a força de trabalho.

A Challenger, Gray & Christmas Inc. (uma empresa de recolocação profissional) afirma que os cortes de empregos nas empresas são quase três vezes maiores do que há um ano.

As indústrias estão aumentando as demissões devido à IA.

A maioria desses cortes de empregos vem dos setores de tecnologia, armazenagem e transporte, porque eles estão automatizando seus processos para concluir o trabalho mais rapidamente.

Essas empresas contrataram muitos funcionários durante a pandemia, quando a demanda era alta, já que quase todos estavam comprando online e passando mais tempo em casa. No entanto, agora que a demanda caiu, as empresas perceberam que as ferramentas de IA são mais baratas, então não precisam mais de tantos funcionários.

Uma situação semelhante ocorreu em 2003, quando as empresas tiveram que reorganizar suas equipes devido ao surgimento dos telefones celulares e das novas ferramentas digitais. É a mesma mudança, mas desta vez, a IA está crescendo e se disseminando mais rapidamente do que os telefones celulares, e pode impactar diversas funções simultaneamente. 

Andy Challenger, do escritório Challenger, Gray & Christmas, afirmou que as empresas também estão demitindo funcionários devido à recessão na economia global. Pessoas e empresas estão gastando muito menos do que antes, e os custos operacionais se tornaram tão elevados que as empresas estão fazendo de tudo para economizar.

Segundo Andy, essas demissões criam um ciclo que dificulta a rápida recuperação da economia global. As pessoas que perdem seus empregos têm dificuldade para encontrar novos, então precisam competir pelas vagas limitadas. Em contrapartida, as empresas demoram muito para contratar novos funcionários porque há muitos candidatos, então elas querem ser ainda mais criteriosas. 

Quando os candidatos a emprego passam muito tempo desempregados, reduzem seus gastos, o que, por sua vez, afeta a economia em geral, desacelerando o crescimento. Especialistas afirmam que os trabalhadores precisam aprender novas habilidades para fazer a transição para carreiras que exigem julgamento humano, já que a IA não pode substituir completamente essas funções.

O mercado de trabalho está sob pressão devido à desaceleração das contratações sazonais.

Com os cortes de empregos atingindo níveis recordes este ano, as taxas de contratação nas empresas estão no nível mais baixo desde 2011. A temporada de compras de fim de ano, que normalmente vai de outubro a dezembro, costuma ter taxas de emprego mais altas devido àtrondemanda; no entanto, as empresas esperam que as pessoas gastem menos este ano.

Algumas empresas dizem que poderão contratar trabalhadores temporários se a demanda aumentar, mas especialistas acreditam que os salários serão muito baixos este ano ou no início do próximo. Pessoas que perderam seus empregos este ano permanecerão desempregadas ou serão forçadas a aceitar trabalhos com salários menores e menos horas de trabalho. 

As grandes empresas de tecnologia não ficam imunes a essa tendência, com demissões em massa na Amazon, Meta, Target e Paramount Skydance atingindo níveis recordes . Empresas do varejo esperam menos compras, enquanto as empresas de tecnologia continuam a adicionar mais sistemas de IA. As empresas de entretenimento também estão envolvidas, já que os gastos com publicidade e produção permanecem incertos.

O presidente do Federal Reserve, Jerome Powell, disse certa vez que o mercado de trabalho está esfriando apenas “muito gradualmente”, mas a situação real demonstra algo completamente diferente. As estatísticas nacionais parecem estáveis no papel, mas são os trabalhadores que vivenciam esses efeitos em primeira mão que sentem que a desaceleração está longe de ser suave. 

A contratação ainda ocorre, como demonstra o último relatório de empregos, que mostra a criação de 42.000 vagas em outubro; no entanto, o ritmo de emprego está mais lento do que antes. As famílias têm menos dinheiro para gastar e as empresas perdem a confiança na economia; como resultado, esse ciclo continua afetando o mercado de trabalho até que a situação mude. 

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