Se informan recortes de empleo en Intel antes de sus resultados: ¿Por qué la recuperación de la IA aún no puede evitar que la unidad de centros de datos se contraiga de nuevo?

TradingKey - De cara a la próxima publicación de sus resultados correspondientes al segundo trimestre fiscal de 2026, Intel ( INTC) ha vuelto a poner en marcha una reestructuración organizativa.

Según informan varios medios, Intel ha notificado a los empleados de su Grupo de Centro de Datos e IA (DCG) que la empresa llevará a cabo una nueva ronda de despidos.

Sin embargo, la empresa no reveló el número exacto de empleados afectados y se limitó a señalar que este ajuste forma parte de su plan de reestructuración general y no afectará a su hoja de ruta de productos ni a los plazos de entrega previstos para los clientes.

Esto marca el tercer año consecutivo en el que Intel sigue adelante con recortes de plantilla a gran escala, lo que refleja que, en un contexto en el que la ola de la IA reaviva las expectativas del mercado, el veterano gigante de los chips continúa impulsando reformas internas con la esperanza de mejorar su competitividad mediante una estructura organizativa más ágil.

El negocio de centros de datos se recupera, ¿por qué continúan los despidos?

El objetivo de estos despidos es precisamente el negocio de centros de datos de Intel, que ha mostrado una mejora significativa en los últimos trimestres.

En el primer trimestre de este año, el negocio de Centros de Datos e IA generó aproximadamente 5.100 millones de dólares en ingresos, un 22% más interanual, convirtiéndose en uno de los pocos segmentos de negocio de la compañía en mantener un rápido crecimiento. A medida que la demanda de entrenamiento de IA, inferencia y servidores empresariales sigue aumentando, el mercado en general espera que esta división siga siendo un motor de crecimiento importante para Intel en los próximos años.

Sin embargo, a pesar de la recuperación del negocio, la dirección no ha frenado el ritmo de las reformas.

Intel declaró que este ajuste organizativo busca optimizar las estructuras de los puestos de trabajo y la asignación de habilidades, lo que permitirá a los equipos centrarse más en los negocios clave, al tiempo que se reducen los niveles jerárquicos para mejorar la eficiencia en la toma de decisiones y la velocidad de ejecución de los productos. La compañía enfatizó que la reestructuración no alterará los planes de productos existentes ni afectará a las futuras hojas de ruta tecnológicas, sino que tiene como objetivo respaldar el crecimiento a largo plazo a través de un modelo operativo más ágil.

Para Intel, que acaba de completar sus ajustes en la dirección, mejorar la eficiencia organizativa se ha convertido en una de sus tareas más importantes en la actualidad.

El director ejecutivo, Lip-Bu Tan, ha declarado anteriormente en múltiples ocasiones que la estructura organizativa anterior de la compañía era demasiado compleja, con niveles redundantes que ralentizaban el desarrollo de productos y la eficiencia en la toma de decisiones, y que continuará promoviendo una estructura de gestión horizontal en el futuro para permitir que la I+D, la fabricación y el marketing respondan más rápidamente a los cambios de la industria.

De hecho, los despidos son solo el paso más reciente en el plan de reducción de personal en curso de Intel.

Durante los últimos años, la compañía ha llevado a cabo su mayor ronda de reestructuración organizativa de los últimos tiempos. Desde 2022, la plantilla global de Intel se ha reducido de aproximadamente 132.000 a unos 81.000 empleados, lo que representa una reducción acumulada de casi el 40%.

El mercado vuelve a apostar por Intel

A pesar de los continuos despidos, las expectativas del mercado de capitales respecto a Intel han mejorado significativamente.

Durante el último año, el precio de las acciones de la compañía ha acumulado una subida de más del 300%, llegando en un momento dado a pasar de unos 23 dólares a casi 142 dólares. Aunque ha retrocedido recientemente, se mantiene muy por encima del nivel del mismo periodo del año anterior.

Un motor clave de esta recuperación de la valoración es el renovado optimismo del mercado respecto a las oportunidades de crecimiento de Intel en la era de la IA.

Por un lado, con el rápido crecimiento de la demanda de servidores de IA, el mercado espera que la demanda de CPU para empresas se recupere gradualmente. Por otro lado, existe la expectativa generalizada de que grandes empresas tecnológicas como Apple puedan externalizar algunos pedidos de fabricación de chips a la fundición de Intel en el futuro, lo que impulsará aún más las perspectivas de desarrollo de su negocio de fundición de obleas.

Mientras tanto, Intel sigue aumentando sus inversiones en procesadores de IA, empaquetado avanzado y fabricación en fundición, con la esperanza de aprovechar la ola de construcción de infraestructura de IA para recuperar la iniciativa competitiva.

El mercado se centra en si se podrá cumplir con el desempeño antes de los resultados

Según las expectativas del mercado, Intel presentará sus resultados financieros del segundo trimestre de 2026 tras el cierre del mercado de Estados Unidos el 23 de julio.

Los analistas esperan que los ingresos de la compañía para el trimestre sean de aproximadamente 14.450 millones de dólares, con un beneficio por acción ajustado de unos 0,22 dólares, lo que supone una mejora significativa frente a la pérdida de 0,10 dólares por acción del mismo periodo del año anterior. Si los resultados finales cumplen o incluso superan las expectativas del mercado, se validará aún más que la situación operativa de la empresa se está recuperando gradualmente.

En comparación con el rendimiento trimestral, los inversores están prestando más atención a la última evaluación del equipo directivo sobre la demanda de servidores de IA en el segundo semestre del año, el progreso en el negocio de fundición y los futuros planes de control de costes.

Los despidos en la división de centros de datos también significan que la reestructuración de Intel ha entrado en una nueva etapa. Al pasar de años consecutivos de reducciones de plantilla a gran escala a la optimización organizativa más precisa de hoy en día para sus negocios principales, el enfoque estratégico de la compañía se ha desplazado gradualmente de la mera reducción de costes a la mejora de la eficiencia operativa y de las capacidades de asignación de recursos.

Para Intel, las oportunidades del sector propiciadas por la IA están reabriendo espacio para el crecimiento, pero si realmente puede lograr una recuperación a través de la reestructuración organizativa y la actualización de productos es algo que aún queda por verificar mediante su rendimiento financiero en los próximos trimestres.