تتوقع TD Macro Research أن يلين سوق العمل الكندي في يونيو/حزيران، مع بقاء التوظيف دون تغيير مقارنة بتوقعات السوق بزيادة قدرها 10 آلاف بعد الارتفاع البالغ 87.8 ألف في مايو/أيار. وترى أن معدل البطالة سيستقر عند 6.6٪ وأن نمو الأجور للعاملين الدائمين سيرتفع بشكل طفيف إلى 3.6٪ على أساس سنوي، ليعكس جزئيًا فقط التباطؤ الحاد في مايو/أيار.
"نتوقع أن يعود سوق العمل الكندي إلى وتيرة أضعف في يونيو/حزيران مع بقاء التوظيف دون تغيير في التوقعات (السوق: +10 آلاف) بعد إضافة 87.8 ألف وظيفة الشهر الماضي، بينما يستقر معدل البطالة عند 6.6٪ مع ثبات معدل المشاركة."
"كانت استطلاعات الأعمال الشهرية متباينة خلال يونيو/حزيران، مع تراجع في نوايا التوظيف لدى الشركات الصغيرة مقابل الأداء الأكثر إيجابية في مؤشرات مديري المشتريات S&P."
"ومع ذلك، فإن العودة إلى المتوسط ستوفر المحرك الأقوى للقراءة الأضعف، مع كون أداء الشهر الماضي على تناقض واضح مع اتجاه 6 أشهر من خسائر الوظائف الطفيفة."
"ينبغي أن يشهد نمو الأجور زيادة طفيفة إلى 3.6٪ على أساس سنوي للعاملين الدائمين، رغم أن ذلك لن يعوض سوى جزء صغير من التباطؤ في مايو/أيار."
(تم إنشاء هذا المقال بمساعدة أداة للذكاء الاصطناعي وتمت مراجعته من قبل محرر. اعرف المزيد.)