الراند: الضغط الهيكلي في سوق العمل يحد من مكاسب الراند – كومرتس بنك

يبرز فولكمار باور من كومرتس بنك أن معدل البطالة في جنوب أفريقيا انخفض إلى 31.4٪، وهو الأدنى منذ الجائحة، لكنه لا يزال مرتفعًا هيكليًا جدًا. يتخلف نمو التوظيف عن زيادة السكان، وقد تقلصت القوى العاملة مع توقف المزيد من الأشخاص عن البحث عن عمل. ويشير إلى أن الإصلاحات تساعد ولكن تحتاج إلى تنفيذ أسرع، مما سيفيد أيضًا الراند.

هشاشة سوق العمل وتأثيرات الراند

"معدل البطالة في جنوب أفريقيا انخفض إلى 31.4٪ في الربع الأخير من العام الماضي، وهو أدنى مستوى له منذ نهاية الجائحة."

"على الرغم من أن عدد الأشخاص في العمل ارتفع إلى 17.1 مليون، إلا أن الزيادة بنسبة 0.1٪ مقارنة بالعام السابق كانت أقل بكثير من الزيادة بنسبة 1.2٪ في عدد السكان في سن العمل (15-64)."

"هناك بعض التطورات الإيجابية الصغيرة: ارتفعت نسبة التوظيف الرسمي، وزادت نسبة الموظفين بدوام كامل، وانخفضت أيضًا نسبة بطالة الشباب (15-24 عامًا)، وإن كان من 58.5٪ إلى 57.0٪."

"لذا من الواضح أن الاقتصاد لا يزال ينمو ببطء شديد لخلق عدد كبير من الوظائف الجديدة وتقليل البطالة بشكل عام."

"الإصلاحات الهيكلية التي تقوم بها الحكومة الجنوب أفريقية تؤتي ثمارها. الوضع الاقتصادي يتحسن."

(تم إنشاء هذه المقالة بمساعدة أداة ذكاء اصطناعي وتم مراجعتها من قبل محرر.)