A primera vista, la situación parecía clara. Con 147.000 nuevos empleos creados, el mercado laboral de EE.UU. demostró ser más robusto de lo que la mayoría de los analistas habían esperado; de hecho, solo un analista en una encuesta de Bloomberg había predicho incluso más nuevos empleos. La tasa de desempleo también cayó del 4.2% al 4.1%. Sin embargo, debe decirse que había una o dos debilidades que se podían encontrar en los detalles, señala Volkmar Baur, analista de divisas de Commerzbank.
"Al final, nos quedamos con la misma conclusión que teníamos antes. En la superficie, el mercado laboral todavía se ve bien. Pero bajo la superficie, las cosas están comenzando a temblar. Esto ya fue evidente en el informe JOLTS de esta semana. Aunque el número de vacantes de empleo aumentó, la tasa de contratación y la tasa de renuncia siguen siendo demasiado bajas, especialmente dado el bajo nivel de desempleo. Sin embargo, la tasa de contratación y la tasa de terminación siguen siendo demasiado bajas, especialmente considerando la baja tasa de desempleo."
"Por lo tanto, el mercado laboral ha perdido impulso. Esto también significa que, aunque actualmente es un buen momento en EE.UU. para estar ya dentro del mercado laboral si ya tienes un empleo. Sin embargo, desde el exterior, si deseas cambiar de trabajo o actualmente estás buscando uno, la situación se ve mucho peor. Los recién graduados de la escuela lo sienten particularmente. En el grupo de edad de 18 a 19 años (la edad a la que la mayoría de las personas terminan la escuela secundaria), el desempleo aumentó al 15.1% en junio, el nivel más alto desde 2016, excluyendo la pandemia."
"Por lo tanto, las debilidades son evidentes en el mercado laboral, pero hasta ahora no ha habido una caída. Esto sigue argumentando a favor de un enfoque cauteloso por parte del banco central, que es también lo que nuestros economistas esperan, con un recorte de tasas de interés en cada uno de los próximos tres trimestres."