Departamento de Salud de los Estados Unidos para reducir una fuerza laboral significativa bajo el Secretario RFK Jr.

El Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos (HHS) anunció el jueves que reducirá a 10,000 empleados a tiempo completo en sus diversas agencias de salud como parte de un gran esfuerzo de reorganización dirigido por el secretario del HHS, Robert F. Kennedy Jr., 

El corte está en la cima de 10000 salidas voluntarias de los empleados anteriormente. Reducirá la fuerza laboral de aproximadamente 82000 a 62000 empleados y le ahorrará al gobierno $ 1.8 mil millones por año.

En una declaración publicada el jueves, el HHS describió los planes para consolidar sus operaciones reduciendo el número de divisiones de 28 a 15.

Esta nueva división combinará varias oficinas, incluida la Oficina del Secretario Asistente de Salud, la Administración de Recursos y Servicios de Salud, la Administración de Servicios de Abuso de Sustancias y Salud Mental, la Agencia de Sustancias Tóxicas y Registro de Enfermedades y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional. 

"No solo estamos reduciendo la expansión burocrática. Estamos realineando la organización con su misión principal y nuestras nuevas prioridades para revertir la epidemia de enfermedades crónicas", dijo Kennedy. 

Según Kennedy, "más de la mitad de nuestros empleados ni siquiera vienen a trabajar". Mencionó en el anuncio de video: "HHS tiene más de 100 oficinas de comunicaciones y más de 40 departamentos de TI y docenas de oficinas de adquisiciones y nueve departamentos de recursos humanos. En muchos casos, ni siquiera hablan entre sí. Están operando principalmente en silos".

Vamos a consolidar a todos estos departamentos y hacerlos responsables ante usted, el contribuyente estadounidense y el paciente estadounidense ", dijo JFK Jr.. Agregó que el departamento" haría más, mucho más, a un costo menor para el contribuyente ". 

El HHS prometió que los servicios de salud esenciales como Medicare y Medicaid no se verían afectados por la reestructuración. Kennedy explicó que los objetivos "honrarían las aspiraciones de la gran mayoría" de los empleados del HHS que realmente quieren ver una América saludable.

Los recortes de empleo se realizarán en varias unidades clave

El plan de reestructuración de la agencia también incluye recortes específicos en varias unidades clave. Alrededor de 3500 empleados a tiempo completo se reducirán en la Unidad de Administración de Alimentos y Medicamentos. Al mismo tiempo, los revisores o inspectores de medicamentos, dispositivos médicos y alimentos no se verán afectados por estos recortes. 

2400 empleados serán cortados en la unidad de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC). La unidad de los Institutos Nacionales de Salud (NIH) reducirá 1.200 empleos. Se eliminarán 300 posiciones adicionales en los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid.

Se creará un puesto para el Secretario Asistente para la aplicación. Este nuevo rol supervisará la Oficina de Derechos Civiles, la Oficina de Audiencias y Apelaciones de Medicare, y la Junta de Apelaciones de Departamentales. 

También se establecerá una nueva oficina de estrategia. Fusionará las funciones del Subsecretario para Planificación y Evaluación con la Agencia para la Investigación y Calidad de la Salud. Se espera que esta oficina mejore los esfuerzos de investigación que informan las políticas del Secretario y mejoren la efectividad de los programas federales de salud.

La Administración para la Preparación y Respuesta Estratégica se moverá bajo los CDC. La unidad está a cargo de las respuestas de emergencia de desastre y salud pública. Como resultado, 1000 empleados serán transferidos a los CDC.

Además, la Administración para la Vida Comunitaria, que apoya a los adultos mayores y a las personas con discapacidades, se integrará en otras agencias del HHS.

Los avisos saldrán tan pronto como el viernes

Las notificaciones de los empleados sobre la reducción de la fuerza laboral comenzarán tan pronto como el viernes. Según los informes, se envió un aviso formal de reducción en la fuerza a la Federación Americana de Líderes de la Unión de Empleados del Gobierno el jueves por la mañana por Thomas J. Nagy Jr., Subsecretario Adjunto de Recursos Humanos en HHS.

Según el correo electrónico, alrededor de 8000 a 10000 empleados podrían verse afectados. Estos despidos comenzarían tan pronto como el 27 de mayo. 

Las reducciones planificadas se dirigen principalmente a roles administrativos. Estos incluyen posiciones en recursos humanos, tecnología de la información, adquisiciones y finanzas. 

Los recortes también se centrarán en los roles en regiones de alto costo y aquellos considerados redundantes o duplicados dentro del HHS o en todo el gobierno federal. 

Se ha pedido a los líderes sindicales que indiquen si o cuándo desean comenzar las negociaciones sobre el impacto e implementación de estos cambios.

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