EE. UU. suspende las solicitudes de tarjetas verdes para Microsoft y Adobe mientras se intensifica la carrera por el talento en IA
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos ha suspendió congelado el procesamiento de todas las solicitudes nuevas y pendientes de certificación laboral para tarjetas verdes de Microsoft, Adobe y seis empresas de externalización de TI desde el jueves. Esto representa otro desafío para los profesionales tecnológicos extranjeros que buscan obtener sus tarjetas verdes, ya que la competencia por el talento en el campo de la inteligencia artificial se intensifica.
Una congelación en la vía PERM
La suspensión anunciada está dirigida al proceso PERM, que los empleadores deben completar antes de contratar a nacionales extranjeros mediante tarjetas verdes basadas en el empleo. En la solicitud PERM, es necesario demostrar que el empleo de trabajadores extranjeros no pondrá en desventaja a los trabajadores estadounidenses.
Además de las empresas mencionadas anteriormente, la suspensión también afectará a Cognizant, Infosys, Tata Consultancy Services, Wipro, HCL Technologies y Capgemini.
El secretario de Trabajo, Keith Sonderling, anunció que desde 2009, las ocho empresas solicitaron casi tres millones de trabajadores extranjeros y recibieron más de 100.000 certificaciones laborales permanentes.
El vicepresidente JD Vance declaró que la prohibición continuará hasta que las empresas modifiquen sus prácticas de contratación.
Cómo esto difiere de la orden H-1B de septiembre
Aunque la orden ejecutiva de Trump del 18 de septiembre se centró en el endurecimiento de las regulaciones H-1B, la medida actual aborda el tema de la residencia permanente.
La visa H-1B permite un empleo no permanente pero altamente cualificado, mientras que el procedimiento PERM permite obtener una tarjeta verde. Ambas restricciones sobre H-1B y PERM pueden dificultar que los trabajadores extranjeros construyan carreras a largo plazo en EE. UU.
La Casa Blanca afirma que el mal uso de las visas H-1B ejerce una presión a la baja sobre los salarios estadounidenses, pero estimaciones más amplias no demuestran ninguna falta por parte del empleador.
Las acusaciones de Vance contra Microsoft y la respuesta de la empresa
Vance acusó a Microsoft de abusar de las normas de inmigración mientras despedía a trabajadores estadounidenses.
Microsoft negó esa descripción. La empresa indicó que aproximadamente el 80 % de sus solicitudes H-1B presentadas recientemente incluían a empleados actuales. Los nuevos empleados representan solo alrededor del 1 % de su plantilla en EE. UU. Además, afirmó que paga a los trabajadores con visa H-1B las mismas tarifas que a los empleados comparables.
Las acusaciones surgen después de una investigación realizada en julio sobre presuntas irregularidades en visas, robo de salarios y tráfico de trabajadores. No obstante, estas investigaciones no demuestran mala conducta por parte de todas las empresas sujetas a suspensión.
Por qué importa el momento para la carrera de IA
Estados Unidos depende cada vez más de investigadores extranjeros para mantener su liderazgo en inteligencia artificial, pero esto está resultando cada vez más difícil. El Informe Stanford 2026 subrayó la dependencia de Estados Unidos de los graduados extranjeros en campos STEM y los problemas relacionados con su retención.
Mientras tanto, China está alcanzando terreno perdido. Según la investigación reciente de Carnegie, el 41% de los principales investigadores en IA en sus datos de 2025 trabajaban en China, en comparación con el 34% en Estados Unidos. Este porcentaje ha disminuido desde el 46% registrado en 2022. Al lograr atraer a un mayor porcentaje del talento más destacado, el endurecimiento de los controles migratorios podría empeorar aún más la situación de los centros de investigación y las empresas estadounidenses mientras compiten por el talento en inteligencia artificial.
Riesgo de externalización y su efecto secundario en las criptomonedas
Los investigadores de Brookings advierten que normas migratorias más estrictas podrían impulsar una mayor parte del trabajo tecnológico hacia el extranjero, incluyendo India, China y Canadá.
El cambio ya podría estar tomando forma. Cryptopolitan informó sobre la expansión planificada de Alphabet en Bangalore, aunque solo se confirmó el arrendamiento de un edificio.
Las empresas de inteligencia artificial y criptomonedas compiten por muchos de los mismos ingenieros. Las restricciones prolongadas podrían dificultar el desarrollo en Estados Unidos, al tiempo que fomentan una mayor contratación en el extranjero. Mientras tanto, nueve universidades, incluidas Harvard, Yale, Stanford, Brown y el MIT, enfrentan investigaciones por presunta mala utilización de las visas para visitantes de intercambio. Este escrutinio añade incertidumbre al flujo internacional de investigación de Estados Unidos.
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