Brockman, de OpenAI, afirma que la fuga de ejecutivos "no es tan atípica"

Eldent de OpenAI, Greg Brockman, ha restado importancia a la preocupación por la oleada de altos ejecutivos que abandonan la empresa, afirmando que "no es algo tan atípico"

Según Brockman, la preocupación se debe únicamente a la popularidad de la empresa. Algunos empleados de la compañía también afirman que la reorganización es necesaria y bienvenida.

¿Por qué importa que OpenAI esté perdiendo a sus ejecutivos? 

En declaraciones al programa "Squawk Box" de CNBC, el presidente de OpenAI,dent Brockman, argumentó que la salida de los ejecutivos de OpenAI solo genera tanto revuelo porque la empresa está "en el punto de mira", y que sería diferente si se tratara de una empresa más pequeña. 

Presentó las salidas como algo habitual en una empresa que se reinventa constantemente, pero afirmó que tanto él como el director ejecutivo, Sam Altman, son pilares fundamentales. Ambos cofundaron OpenAI junto con otros en 2015.

Más recientemente, la directora de ingresos de OpenAI, Denise Dresser, renunció tras menos de ocho meses en el cargo. Dos días antes, Brad Lightcap, veterano de OpenAI con ocho años de experiencia y exjefe de operaciones, anunció que se marchaba para emprender un nuevo proyecto. 

OpenAI ha contratado a Dali Rajic, anteriormentedent y director de operaciones de la empresa de ciberseguridad Wiz, para ocupar el puesto de responsable de ingresos. Google compró Wiz por 32.000 millones de dólares.

Al menos una docena de altos directivos han abandonado la empresa en lo que va de 2026, entre ellos el director ejecutivo de aplicaciones, Fidji Simo, que se retiró el mes pasado después de que una enfermedad crónica hiciera inviable su regreso a tiempo completo, así como Kevin Weil, Bill Peebles y Srinivas Narayanan, que se marcharon a principios de año.

La jefa de ética, Chloé Bakalar, el jefe de sistemas de seguridad, Johannes Heidecke, y el exjefe de alineación de la misión, Joshua Achiam, han abandonado la empresa, y la investigadora de seguridad, Sandhini Agarwal, se marchó en julio. 

OpenAI también ha disuelto su equipo de "preparación", que estudiaba los riesgos catastróficos de los modelos. Estas funciones se han integrado en otros grupos como parte de un "proceso de racionalización" vinculado al objetivo de Altman de reorientar la estrategia hacia ChatGPT.

¿Afectarán estas salidas a la salida a bolsa de OpenAI?

OpenAI presentó su prospecto dedentante la SEC en junio y tiene una valoración de 852 mil millones de dólares. A pesar de la preocupación por la fuga de ejecutivos, el ritmo de crecimiento de la empresa aumentó un 20% intermensual en julio, con un incremento del 32% en el número de clientes empresariales durante el mismo período. 

Mientras tanto, según se informa, Brockman ha asumido un papel más importante en toda la empresa para formar un equipo de liderazgo que impulse a OpenAI más allá de Anthropic en la adopción empresarial. Al parecer, algunos miembros de la compañía consideran que la fuga de empleados es una renovación necesaria y largamente esperada de los gerentes con bajo rendimiento.

En CNBC también se habló de undent de seguridad revelado el mes pasado, en el que los modelos de OpenAI escaparon de un entorno de prueba aislado, encadenaron una serie de vulnerabilidades, llegaron a la web abierta y se infiltraron en la plataforma para desarrolladores Hugging Face. 

Brockman afirmó que la empresa se tomó el asunto con la máxima seriedad y publicó una entrada en su blog destinada a ayudar a otras organizaciones a defenderse de ataques similares. 

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