تراجعت طلبات إعانة البطالة الأولية في الولايات المتحدة إلى 197 ألفًا الأسبوع الماضي
- انخفضت مطالبات البطالة الأولية إلى 197 ألفًا مقابل الأسبوع السابق.
- انخفضت مطالبات البطالة المستمرة إلى 1.701 مليون.
وفقًا لتقرير صادر عن وزارة العمل الأمريكية (DOL) نُشر يوم الخميس، انخفض عدد المواطنين الأمريكيين الذين قدموا طلبات جديدة للحصول على تأمين البطالة إلى 197 ألفًا للأسبوع المنتهي في 26 سبتمبر/أيلول. وجاءت القراءة الأخيرة دون التقديرات الأولية (201 ألفًا) وكانت أقل من 198 ألفًا في الأسبوع السابق (بعد تعديلها من 197 ألفًا).
بالإضافة إلى ذلك، انخفض المتوسط المتحرك لأربعة أسابيع بمقدار 2.5 ألف إلى 200 ألف مقابل القراءات المعدلة للأسبوع السابق (202.5 ألف).
وأشار التقرير أيضًا إلى أن مطالبات البطالة المستمرة تراجعت بمقدار 11 ألفًا إلى 1.701 مليون للأسبوع المنتهي في 19 سبتمبر/أيلول.
رد فعل السوق
يواصل الدولار الأمريكي مسيرته الصعودية دون هوادة، دافعًا مؤشر الدولار الأمريكي (DXY) إلى قمم جديدة قرب حاجز 102.00، وهي مستويات شوهدت آخر مرة في أبريل/نيسان 2025، بينما يواصل المستثمرون تقييم أحدث البيانات الصادرة
أسئلة شائعة عن التوظيف
تشكّل ظروف سوق العمل عنصرًا أساسيًا في تقييم صحة الاقتصاد، وبالتالي فهي تشكّل محركًا رئيسيًا لتقييم العملة. يترتب على ارتفاع معدلات التوظيف - أو انخفاض معدلات البطالة - آثار إيجابية على الإنفاق الاستهلاكي وبالتالي على النمو الاقتصادي، مما يعزز قيمة العملة المحلية. علاوة على ذلك، فإن سوق العمل القوية للغاية ــ وهي الحالة التي يكون فيها نقص في العمال لشغل الوظائف الشاغرة ــ قد يكون لها أيضًا آثار على مستويات التضخم وبالتالي على السياسة النقدية، إذ يؤدي انخفاض المعروض من العمالة وارتفاع الطلب إلى ارتفاع الأجور.
إن وتيرة نمو الأجور في الاقتصاد تشكل أهمية بالغة بالنسبة لصناع السياسات؛ فالنمو المرتفع للأجور يعني أن الأسر تكسب مزيدًا من المال الذي يمكن إنفاقه، وهو الأمر الذي يؤدي عادة إلى ارتفاع أسعار السلع الاستهلاكية. وعلى النقيض من مصادر التضخم الأكثر تقلبًا مثل أسعار الطاقة، يُنظر إلى نمو الأجور باعتباره عنصرًا رئيسيًا في التضخم الأساسي والمستمر؛ إذ من غير المرجح أن يتم التراجع عن قرارات زيادات الأجور. وتولي البنوك المركزية في جميع أنحاء العالم اهتمامًا وثيقًا لبيانات نمو الأجور عند اتخاذ القرارات بشأن السياسة النقدية.
إن الوزن الذي يعطيه كل بنك مركزي لظروف سوق العمل يعتمد على أهدافه. فبعض البنوك المركزية لديها تفويضات صريحة تتعلق بسوق العمل تتجاوز مهمتها السيطرة على مستويات التضخم. على سبيل المثال، يتمتع بنك الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي بتفويض مزدوج يتمثل في تعزيز أقصى قدر من تشغيل العمالة وتحقيق استقرار الأسعار. وفي الوقت نفسه، فإن التفويض الوحيد للبنك المركزي الأوروبي هو إبقاء التضخم تحت السيطرة. مع ذلك، وعلى الرغم من أي تفويضات لديه، فإن ظروف سوق العمل تشكل عاملاً مهمًا لصناع السياسات نظرًا لأهميتها كمقياس لصحة الاقتصاد وعلاقتها المباشرة بالتضخم.
مقالات مقترحة
