A SpaceX, de Elon Musk, obteve uma vitória judicial depois que o Conselho de Relações Trabalhistas dos EUA se retirou de uma queixa crucial relacionada às regras de indenização e arbitragem. A decisão encerra uma parte de uma batalha judicial mais ampla que arrastou os órgãos reguladores trabalhistas federais para um confronto direto com a empresa aeroespacial sobre a forma como os acordos de trabalho são redigidos e aplicados.
A mudança tornou-se oficial em 18 de dezembro, quando os advogados da SpaceX e do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB) solicitaram conjuntamente a um juiz federal do Texas que rejeitasse um dos dois processos judiciais movidos pela empresa.
Esse caso se concentrou em alegações de que a própria agência era inconstitucional. O pedido surgiu depois que o conselho trabalhista decidiu retirar sua queixa, tornando a batalha judicial desnecessária nesse aspecto.
A disputa começou com uma denúncia apresentada em março de 2024 pelo escritório do NLRB em Seattle. Os reguladores alegaram que a linguagem utilizada pela SpaceX nos acordos de rescisão e arbitragem era excessiva.
O foco recaiu sobre as cláusulas dedentque, segundo a agência, poderiam pressionar os trabalhadores e impedi-los de exercer seus direitos protegidos.
Um mês depois, a empresa respondeu processando o conselho em um tribunal federal. O processo argumentava que a estrutura do NLRB violava a Constituição. Não foi a primeira vez que a empresa usou essa estratégia.
Um processo judicial separado já havia sido instaurado após outra denúncia ter surgido do escritório da agência em Los Angeles.
O caso na Califórnia acusava a SpaceX de retaliar funcionários que criticavam Elon Musk. Em abril, o conselho trabalhista informou ao tribunal que estava reavaliando se tinha ou não autoridade para prosseguir com o caso.
As autoridades disseram que estavam analisando se o Conselho Nacional de Mediação, que supervisiona as disputas trabalhistas nos setores ferroviário e aéreo, deveria ter jurisdição em vez disso.
Em maio, um painel de três juízes aprovou um pedido conjunto do governo e da empresa para suspender o processo referente ao segundo caso. A suspensão permitiu que o NLRB (Conselho Nacional de Relações Trabalhistas) solicitasse um parecer formal do Conselho Nacional de Mediação sobre quem deveria conduzir o caso.
A retirada da agência vai além de uma única empresa. Desde que a SpaceX entrou com seu primeiro processo constitucional no ano passado, outras empresas seguiram o mesmo caminho. A Amazon.com Inc. está entre as empresas que agora contestam o conselho trabalhista em tribunais federais. Vários desses casos ainda estão em andamento.
William Cowen, conselheiro geral interino do NLRB, afirmou que a agência tomou uma decisão estratégica. Ele explicou que a dent envolvendo a SpaceX não era o caminho certo para levar o caso à Suprema Corte. "É esse o caminho que queremos seguir nessa questão?", questionou . "Chegamos à conclusão de que esse não era o caminho adequado, e por isso recuamos."
Cowen assumiu o cargo em fevereiro, depois que odent Donald Trump o nomeou procurador-chefe interino da agência. Sob sua liderança, o NLRB se afastou de diversas ações de grande repercussão iniciadas por seu antecessor.
Uma delas envolvia alegações contra a operadora de prisões privadas GEO Group Inc. sobre o tratamento dado a imigrantes detidos. Outra focava em um e-mail enviado pelo ator Sean Penn criticando as queixas de funcionários em sua organização sem fins lucrativos.
A política continua a estar intimamente ligada à história. Musk foi o maior doador individual no ciclo eleitoral de 2024, com a maior parte de seus gastos apoiando Trump. Seu Departamento de Eficiência Governamental desempenhou um papel central durante o primeiro ano de Trump de volta ao cargo.
Após uma ruptura pública no início deste ano, as tensões diminuíram. Elon compareceu a um jantar na Casa Branca em novembro em homenagem ao príncipe herdeiro saudita Mohammed bin Salman, conforme relatado ao vivo pelo Cryptopolitan .
A liderança do Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB) também está mudando. Este mês, o Senado dos EUA confirmou a nomeação de Crystal Carey, indicada por Trump para o cargo permanente de conselheira geral do NLRB. Ela trabalhou anteriormente como sócia da Morgan, Lewis & Bockius LLP, escritório que representava empresas como a Tesla Inc. e a SpaceX. Sua posse está prevista para breve.
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