O senador Bernie Sanders pediu à indústria de tecnologia para garantir que os trabalhadores colham os benefícios da IA

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O senador Bernie Sanders pediu à indústria de tecnologia que garantisse os trabalhadores dos benefícios da inteligência e robótica artificiais, em vez de apenas CEOs corporativos. Ele defende uma semana de trabalho mais curta, citando a necessidade de um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal e mais folga paga. 

Em uma entrevista ao Podcaster Joe Rogan, Sanders disse que o tempo economizado com ferramentas de IA deve ser devolvido aos trabalhadores para gastar com suas famílias. "Vamos usar a tecnologia para beneficiar os trabalhadores", disse Sanders. "Isso significa que lhe dê mais tempo com sua família, com seus amigos, para a educação, o que diabos você quiser."

Ai para beneficiar o funcionário e o CEO

O relacionamento entre a IA e os funcionários é agridoce. No entanto, está se inclinando mais para o lado amargo. Isso ocorre porque a IA está ameaçando aceitar seus empregos. Estatisticamente , nove em cada dez empregadores planejam usar soluções habilitadas para AI e IA generativa nos próximos cinco anos.

Além disso, a pesquisa realizada pela Forbes revelou que 52% dos mais de 5.000 profissionais têm medo de como a IA afetará seus empregos. Portanto, o conceito de IA ser benéfico para os funcionários seria um alívio para a maioria das pessoas, porque um aumento na eficiência pode significar que eles podem concluir suas tarefas atuais mais rapidamente sem perder o pagamento.

"A tecnologia vai funcionar para nos melhorar, não apenas as pessoas que possuem a tecnologia e os CEOs de grandes corporações", disse Sanders. "Você é um trabalhador, sua produtividade está aumentando porque lhe damos AI, certo? Em vez de jogá -lo na rua, vou reduzir sua semana de trabalho para 32 horas."

Por outro lado, a elite tecnológica tem seu benefício devido à idéia de que a IA tornará as empresas mais produtivas. Isso permitirá que as empresas façam ainda mais porque seus trabalhadores poderão assumir mais tarefas ou economizar dinheiro cortando a equipe. 

Empresas que tiveram sucesso através da adoção da IA

"E, a propósito, não uma idéia radical", disse Sanders. "Existem empresas em todo o mundo que estão fazendo isso com algum sucesso". Por exemplo, no Reino Unido, 61 empresas com um total de 2.900 trabalhadores experimentaram uma semana de trabalho de quatro dias no segundo semestre de 2022.

Dezenove das 23 empresas que compartilharam informações financeiras viram suas vendas praticamente o mesmo ou subirem 1,4% desde o início do estudo até o fim. Além disso, o Kickstarter teve uma semana de trabalho de quatro dias desde 2021, e a Microsoft Japan experimentou uma semana de trabalho de quatro dias em 2019 e disse que os tornou 40% mais produtivos.

Além disso, empresas como IBM, Shopify e Coca-Cola, que eram usuários iniciais da AI Solutions, usados para usar apenas a tecnologia para tarefas de rotina. Agora, eles o usam para aumentar a produtividade dos funcionários e acelerar o crescimento de primeira linha diretamente.

Os analistas pensam que o mercado global de IA continuará crescendo e atingirá um valor superior a US $ 240 bilhões. A adoção da IA do setor está crescendo em até 20% a cada ano. O uso generativo da IA aumentou de 55% para 75% entre 2023 e 2024. As empresas recebem um retorno de 3,7x em cada dólar que gastam em Genai e essas tecnologias.

O Goldman Sachs previu que a IA adicionará 15% ao PIB do mundo nos próximos dez anos. O JP Morgan é menos otimista. A empresa previu que o preço aumentaria de 8% a 9%. Daron Acemoğlu, professor de economia do MIT, previu que adicionará apenas 1% a 1,5% ao crescimento.

Isenção de responsabilidade: este artigo representa apenas a opinião do autor e não pode ser usado como consultoria de investimento. O conteúdo do artigo é apenas para referência. Os leitores não devem tomar este artigo como base para investimento. Antes de tomar qualquer decisão de investimento, procure orientação profissional independente para garantir que você entenda os riscos.

 

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