Microsoft lidera a las compañías tecnológicas en el despido de trabajadores en medio de importantes inversiones en IA

Microsoft Corp. está haciendo más recortes además de los 6,000 despidos anunciados el mes pasado. Esto destaca las compañías tecnológicas que recortan los costos incluso cuando invierten dólares en inteligencia artificial.

Un aviso en el estado de Washington reveló que más de 300 trabajadores fueron informados ayer que sus cargos habían sido eliminados.

Compañías tecnológicas de despido de trabajadores en medio de importantes inversiones en IA

El auge de la IA ha alterado el mercado laboral tecnológico, y las empresas se duplican en roles relacionados con la IA y desplegaron la tecnología para ahorrar dinero.

Microsoft y otras empresas, como Meta Platforms Inc., han señalado las herramientas de codificación respaldadas por IA como una forma de acelerar el desarrollo de software. La semana pasada, Salesforce Inc. dijo que usar IA internamente les ha permitido exigir menos empleados.

Los últimos despidos de Microsoft alcanzaron los ingenieros de software más difícil. Esto se produjo después de los recortes de empleo que Microsoft Corp. anunció el 13 de mayo golpeó a las personas que construyeron los productos de la compañía. Esta fue una señal de que incluso los desarrolladores de software estaban en riesgo en la era de la IA.

En el estado natal de la firma tecnológica de Washington, Software Engineering fue la categoría de trabajo individual más grande que se emitió con avisos de despido, lo que representa más del 40% de los aproximadamente 2,000 posiciones recortadas.

Los ejecutivos de Microsoft declararon la razón detrás de los recortes. Dijeron que querían limitar el gasto debido a grandes inversiones en la construcción del centro.

Las empresas tecnológicas priorizan la contratación en áreas estratégicas como la IA

Además de los ingenieros de software, muchos de los más afectados en Microsoft fueron los gerentes de proyectos de software. En toda la empresa, la gestión de productos y los roles de gestión de programas técnicos representaron casi 600 de los recortes en Washington, casi el 30% del total.

Los recortes de empleo también incluyeron a algunos gerentes y empleados que trabajan en proyectos de IA, según una fuente familiarizada con la situación. 

Fuentes confiables sugieren que pocos trabajos orientados al cliente, como las ventas y el marketing, fueron los más afectados. Microsoft no respondió a las solicitudes de comentarios.

Microsoft declaró que los despidos tenían como objetivo reducir las capas de administración. Sin embargo, no está claro cuánto estaba sucediendo esta reestructuración. Alrededor del 17% de los empleados despedidos en Washington fueron considerados gerentes. 

A finales de 2023, la compañía tenía aproximadamente el mismo porcentaje de gerentes en su fuerza laboral, basada en un informe presentado a la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de EE. UU. 

Además de Microsoft, Salesforce Inc. planeó eliminar más de 1,000 empleos a pesar de que contrató puestos de ventas centrados en AI, incluidas las ventas este año. El CEO Marc Benioff dijo que la compañía también afirmó contratar a menos ingenieros en 2025 debido al uso de IA. 

Además, cuando Workday Inc. despidió al personal en febrero, el director ejecutivo Carl Eschenbach dijo que la contratación continuaría en áreas estratégicas como la IA.

Al contrario del corte y la contratación de la tendencia de las áreas estratégicas, para los ingenieros de software, las herramientas de inteligencia artificial que pueden escribir o analizar el código ahora están asumiendo partes del desarrollo de software que los ingenieros solían hacer escribiendo en los teclados. En abril, el CEO de Microsoft, Satya Nadella, mencionó que AI es responsable de escribir hasta el 30% del código en algunos proyectos.