Libra esterlina: los datos laborales se consideran un respaldo para que el BoE mantenga los tipos – TD Securities

TD Securities espera que el mercado laboral del Reino Unido siga débil pero estable en junio, con el empleo aumentando en 100.000 sobre una base de tres meses y el desempleo bajando ligeramente al 4.7%. Se prevé que las ganancias semanales medias totales se desaceleren al 4.0%, mientras que el salario excluyendo bonos se mantenga en el 3.4%. TD sostiene que estas dinámicas salariales deberían tranquilizar al Banco de Inglaterra y respaldar que el Bank Rate se mantenga sin cambios.

La desaceleración salarial se alinea con el objetivo de inflación

"Esperamos que el mercado laboral continúe por la senda estable pero poco alentadora observada desde comienzos de año, con junio registrando un cambio de 100.000 en el empleo sobre una base 3m/3m (mkt: 120.000; prior: 148.000)."

"Es probable que la tasa de desempleo baje ligeramente como resultado, pero se mantenga elevada en el 4.7% (mkt: 4.8%; prior: 4.9%)."

"Por otro lado, podríamos ver una caída considerable en la medida principal de crecimiento de las ganancias semanales medias al 4.0% 3m/y (mkt: 4.0%) desde el 4.3% de mayo, a medida que las cifras de bonos inusualmente elevadas de marzo queden fuera del cálculo y reviertan las presiones al alza observadas en los últimos tres meses."

"El crecimiento salarial excluyendo bonos debería mantenerse en el 3.4% 3m/y (mkt: 3.4%), mientras que el crecimiento de los ingresos privados excluyendo bonos está previsto que descienda al 2.7% 3m/y (mkt: 2.8%; prior: 2.9%)."

"Estas dos últimas medidas se sitúan al alcance de niveles coherentes con el objetivo de inflación del BoE, lo que probablemente tranquilice a la mayoría del MPC de que la dinámica del mercado laboral está limitando las presiones inflacionarias de segunda ronda y respaldando una votación mayoritaria para mantener el Bank Rate sin cambios."

(Este artículo fue creado con la ayuda de una herramienta de Inteligencia Artificial y revisado por un editor. Más información.)