มีรายงานการเลิกจ้างพนักงานของอินเทลก่อนการประกาศผลประกอบการ: ทำไมการฟื้นตัวจาก AI ยังคงไม่สามารถหยุดยั้งการหดตัวอีกครั้งของหน่วยธุรกิจดาต้าเซ็นเตอร์ได้?
TradingKey - ก่อนการเปิดเผยผลประกอบการประจำไตรมาสที่ 2 ของปีงบประมาณ 2026 ที่กำลังจะมาถึง อินเทล ( INTC) ได้เริ่มต้นการปรับโครงสร้างองค์กรอีกครั้ง
รายงานจากสื่อหลายสำนักระบุว่า อินเทลได้แจ้งให้พนักงานในกลุ่มธุรกิจดาต้าเซ็นเตอร์และ AI (DCG) ทราบว่า บริษัทจะดำเนินการเลิกจ้างพนักงานรอบใหม่
อย่างไรก็ตาม บริษัทไม่ได้เปิดเผยจำนวนพนักงานที่ได้รับผลกระทบอย่างเฉพาะเจาะจง โดยระบุเพียงว่าการปรับเปลี่ยนครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนการปรับโครงสร้างโดยรวม และจะไม่ส่งผลกระทบต่อแผนงานพัฒนาผลิตภัณฑ์ที่กำหนดไว้เดิมและกำหนดการส่งมอบสินค้าให้แก่ลูกค้า
นี่นับเป็นปีที่ 3 ติดต่อกันที่อินเทลได้เดินหน้าปรับลดพนักงานครั้งใหญ่ ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่า ท่ามกลางกระแส AI ที่กลับมาจุดประกายความคาดหวังของตลาดอีกครั้ง ยักษ์ใหญ่ด้านชิปแบบดั้งเดิมรายนี้ยังคงเดินหน้าปฏิรูปภายในอย่างต่อเนื่อง โดยหวังว่าจะช่วยเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันผ่านโครงสร้างองค์กรที่กระชับยิ่งขึ้น
ธุรกิจดาต้าเซ็นเตอร์ฟื้นตัว, เหตุใดจึงยังคงมีการเลิกจ้างต่อเนื่อง?
เป้าหมายของการเลิกจ้างในครั้งนี้คือธุรกิจดาต้าเซ็นเตอร์ของอินเทล ซึ่งมีการปรับปรุงดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในช่วงไม่กี่ไตรมาสที่ผ่านมา
ในไตรมาสแรกของปีนี้ ธุรกิจดาต้าเซ็นเตอร์และ AI สร้างรายได้ประมาณ 5.1 พันล้านดอลลาร์ เพิ่มขึ้น 22% เมื่อเทียบรายปี ส่งผลให้เป็นหนึ่งในไม่กี่กลุ่มธุรกิจของบริษัทที่ยังคงรักษาการเติบโตอย่างรวดเร็วไว้ได้ เนื่องจากความต้องการด้านการฝึกอบรม AI, การอนุมาน (inference) และเซิร์ฟเวอร์ระดับองค์กรยังคงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ตลาดจึงคาดการณ์โดยทั่วไปว่าแผนกนี้จะยังคงเป็นกลไกขับเคลื่อนการเติบโตที่สำคัญสำหรับอินเทลในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า
อย่างไรก็ตาม แม้ว่าธุรกิจจะฟื้นตัวขึ้น แต่ฝ่ายบริหารก็ไม่ได้ชะลอจังหวะก้าวของการปฏิรูปแต่อย่างใด
อินเทลระบุว่า การปรับโครงสร้างองค์กรในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของโครงสร้างตำแหน่งงานและการจัดสรรทักษะ ช่วยให้ทีมงานสามารถมุ่งเน้นไปที่ธุรกิจหลักได้มากขึ้น ขณะเดียวกันก็ช่วยลดลำดับขั้นการบริหารจัดการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพในการตัดสินใจและความเร็วในการดำเนินงานด้านผลิตภัณฑ์ ทั้งนี้ บริษัทเน้นย้ำว่าการปรับโครงสร้างดังกล่าวจะไม่เปลี่ยนแผนงานผลิตภัณฑ์ที่มีอยู่ หรือส่งผลกระทบต่อแผนงานเทคโนโลยีในอนาคต แต่มีเป้าหมายเพื่อสนับสนุนการเติบโตในระยะยาวผ่านรูปแบบการดำเนินงานที่กระชับและคล่องตัวยิ่งขึ้น
สำหรับอินเทลซึ่งเพิ่งเสร็จสิ้นการปรับเปลี่ยนโครงสร้างการบริหารจัดการ การปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรได้กลายเป็นหนึ่งในภารกิจที่สำคัญที่สุดในขณะนี้
ก่อนหน้านี้ ลิป-บู ตัน (Lip-Bu Tan) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ได้เคยกล่าวไว้หลายครั้งว่า โครงสร้างองค์กรในอดีตของบริษัทนั้นซับซ้อนเกินไป โดยมีลำดับขั้นที่ซ้ำซ้อนซึ่งส่งผลให้การพัฒนาผลิตภัณฑ์และประสิทธิภาพในการตัดสินใจล่าช้าลง และบริษัทจะยังคงส่งเสริมการบริหารจัดการแบบแนวราบ (flat management) ต่อไปในอนาคต เพื่อให้แผนกวิจัยและพัฒนา (R&D) การผลิต และการตลาด สามารถตอบสนองต่อความเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมได้อย่างรวดเร็วยิ่งขึ้น
ในความเป็นจริง การเลิกจ้างพนักงานเป็นเพียงขั้นตอนล่าสุดในแผนการปรับลดขนาดองค์กรที่กำลังดำเนินอยู่ของอินเทล
ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บริษัทได้ผ่านพ้นการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ที่สุดในรอบหลายปีมานี้ โดยตั้งแต่ปี 2022 จำนวนพนักงานทั่วโลกของอินเทลได้ลดลงจากประมาณ 132,000 คน เหลือเพียงประมาณ 81,000 คน ซึ่งคิดเป็นการปรับลดสะสมลงเกือบ 40%
ตลาดกลับมาวางเดิมพันในอินเทลอีกครั้ง
แม้ว่าจะยังคงมีการเลิกจ้างงานอย่างต่อเนื่อง แต่ความคาดหวังของตลาดทุนที่มีต่ออินเทลได้ปรับตัวดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ
ในช่วงปีที่ผ่านมา ราคาหุ้นของบริษัทปรับตัวขึ้นสะสมกว่า 300% โดยมีช่วงหนึ่งพุ่งขึ้นจากประมาณ 23 ดอลลาร์ สู่เกือบ 142 ดอลลาร์ แม้ว่าราคาจะย่อตัวลงเมื่อเร็ว ๆ นี้ แต่ก็ยังคงอยู่สูงกว่าระดับของช่วงเวลาเดียวกันของปีที่แล้วอย่างมาก
ปัจจัยขับเคลื่อนสำคัญในการฟื้นตัวของมูลค่าหุ้นในครั้งนี้ คือความเชื่อมั่นที่ฟื้นกลับคืนมาของตลาดเกี่ยวกับโอกาสในการเติบโตของอินเทลในยุค AI
ในแง่หนึ่ง ด้วยความต้องการเซิร์ฟเวอร์ AI ที่เติบโตอย่างรวดเร็ว ตลาดคาดว่าความต้องการซีพียูสำหรับองค์กรจะค่อย ๆ ฟื้นตัวขึ้น ในอีกแง่หนึ่ง มีการคาดการณ์อย่างกว้างขวางว่าบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ เช่น แอปเปิล อาจจ้างผลิตชิปบางส่วนกับโรงงานรับจ้างผลิตของอินเทลในอนาคต ซึ่งจะช่วยส่งเสริมแนวโน้มการพัฒนาของธุรกิจรับจ้างผลิตเวเฟอร์ให้ดียิ่งขึ้น
ขณะเดียวกัน อินเทลยังคงเดินหน้าเพิ่มการลงทุนในโปรเซสเซอร์ AI, เทคโนโลยีการแพ็กเกจขั้นสูง และการรับจ้างผลิตชิปอย่างต่อเนื่อง โดยหวังว่าจะอาศัยกระแสการสร้างโครงสร้างพื้นฐาน AI เพื่อชิงความได้เปรียบในการแข่งขันกลับคืนมา
ตลาดจับตาความสามารถในการส่งมอบผลการดำเนินงานก่อนการประกาศผลประกอบการ
ตามที่ตลาดคาดการณ์ไว้ อินเทลจะรายงานผลประกอบการทางการเงินประจำไตรมาส 2/2026 หลังตลาดหุ้นสหรัฐฯ ปิดทำการในวันที่ 23 กรกฎาคม
บรรดานักวิเคราะห์คาดว่ารายได้ของบริษัทในไตรมาสนี้จะอยู่ที่ประมาณ 1.445 หมื่นล้านดอลลาร์ โดยมีกำไรต่อหุ้นปรับปรุงแล้วประมาณ 0.22 ดอลลาร์ ซึ่งปรับตัวดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญเมื่อเทียบกับการขาดทุน 0.10 ดอลลาร์ต่อหุ้นในช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว และหากผลประกอบการจริงเป็นไปตามหรือสูงกว่าที่ตลาดคาดการณ์ไว้ ก็จะช่วยตอกย้ำว่าสถานะการดำเนินงานของบริษัทกำลังทยอยฟื้นตัวดีขึ้นตามลำดับ
เมื่อเทียบกับผลการดำเนินงานรายไตรมาสแล้ว นักลงทุนให้ความสนใจอย่างใกล้ชิดกับการประเมินล่าสุดของผู้บริหารเกี่ยวกับอุปสงค์เซิร์ฟเวอร์ AI ในช่วงครึ่งหลังของปี ความคืบหน้าในธุรกิจรับจ้างผลิตชิป (foundry) และแผนการควบคุมต้นทุนในอนาคตมากกว่า
การเลิกจ้างพนักงานในแผนกดาต้าเซ็นเตอร์ยังสะท้อนให้เห็นว่าการปฏิรูปของอินเทลได้ก้าวเข้าสู่ระยะใหม่แล้ว โดยเปลี่ยนจากการปรับลดจำนวนพนักงานครั้งใหญ่ติดต่อกันหลายปี มาเป็นการปรับโครงสร้างองค์กรอย่างแม่นยำยิ่งขึ้นเพื่อมุ่งเน้นธุรกิจหลักในปัจจุบัน ส่งผลให้จุดเน้นเชิงกลยุทธ์ของบริษัทค่อย ๆ เปลี่ยนจากการลดต้นทุนเพียงอย่างเดียว ไปสู่การเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานและความสามารถในการจัดสรรทรัพยากร
สำหรับอินเทล โอกาสในอุตสาหกรรมที่เกิดจาก AI กำลังช่วยเปิดพื้นที่สำหรับการเติบโตอีกครั้ง อย่างไรก็ตาม การที่บริษัทจะสามารถกลับมาฟื้นตัวได้อย่างแท้จริงผ่านการปรับโครงสร้างองค์กรและการอัปเกรดผลิตภัณฑ์ได้หรือไม่นั้น ยังคงต้องได้รับการพิสูจน์จากผลประกอบการทางการเงินในไตรมาสต่อ ๆ ไป
บทความแนะนำ
