A Anchorage Digital supostamente demite 17% dos funcionários apesar de avaliação de US$ 4,2 bilhões

Foi relatado que a Anchorage Digital está demissões de 17% de sua força de trabalho, enquanto o inverno das criptomoedas atinge até uma das empresas mais bem financiadas e regulamentadas do setor. Se a contagem de funcionários ainda estiver por volta do 400 funcionários relatado pelo CEO Nathan McCauley ao Congresso em fevereiro de 2025, isso implicaria aproximadamente 68 demissões.

A medida ocorre oito meses após a Tether investir US$ 100 milhões na Anchorage em uma avaliação de US$ 4,2 bilhões.

Cortes de custos ao lado da solidez do capital

Segundo relatos, os funcionários foram informados por McCauley de que a Anchorage está cortando empregos devido à desaceleração geral no mercado atual de criptomoedas, conforme informado pelo The Information. O número 68 mencionado aqui é uma estimativa e não um número oficial. Baseia-se no corte de 17% relatado pelo The Information e nos dados anteriores de funcionários divulgados por McCauley.

O timing é notável. O investimento da Tether em fevereiro avaliou a Anchorage em US$ 4,2 bilhões e tornou possível o pagamento aos funcionários por meio do primeiro programa de recompra voluntária (tender offer). Assim, os demissões não parecem ser uma necessidade desesperada por caixa, mas sim um esforço para reduzir despesas em resposta à piora da situação econômica.

Um mercado de trabalho de criptomoedas que continuou encolhendo até 2026

A Anchorage não é a única empresa passando por demissões. A CryptoJobsList relata que houve pelo menos 7.411 cortes de vagas em 60 empresas de criptoativos em 2026. O maior corte entre esses foi o da Block, com 4.000 demissões em fevereiro.

A atividade de contratação também diminuiu. Em janeiro, a Tiger Research informou que o número de novas vagas publicadas nos principais portais de emprego de criptoativos caiu cerca de 80% na comparação anual, continuando uma tendência de queda iniciada após 2022.

As contratações que sobrevivem apontam para infraestrutura

As vagas restantes no mercado de trabalho estão se tornando cada vez mais especializadas. Dentre um total de 2.932 vagas monitoradas pela Tiger Research no primeiro semestre de 2026, a engenharia representou 34,1%, seguida por cargos de conformidade e jurídico em 10,4%. Enquanto isso, stablecoins e pagamentos corresponderam a 13,4% do total de vagas abertas no mercado.

Isso está alinhado com a estratégia da Anchorage. A empresa se identifica como provedora de serviços para instituições nas áreas de custódia, negociação, liquidação e outras atividades relacionadas a ativos digitais. Além disso, avançou ainda mais na infraestrutura do mercado institucional com o desenvolvimento de produtos que conectam a custódia regulatória ao trading de criptoativos.

Instituições continuam comprando mesmo com empresas enxutas

O interesse institucional não diminuiu. Em uma pesquisa de 2026 publicada pela EY, foi revelado que 73% das empresas entrevistadas pretendiam expandir seus investimentos em ativos digitais no ano seguinte.

Da mesma forma, a análise da BCG estabeleceu que a infraestrutura, como custódia, liquidação e ativos tokenizados, está se tornando mais importante devido à crescente integração de ativos digitais com as finanças tradicionais.

A Anchorage se encaixa nesse cenário em transformação. Em junho, a Binance incluiu a Anchorage em sua rede bancária tripartite, permitindo que as instituições mantenham garantias em custódia regulada enquanto negociam.

Os demitidos, portanto, indicam uma indústria de criptoativos que está se tornando mais seletiva sobre onde direcionar seus fundos. Ainda há capital suficiente, mas as empresas estão limitando seus gastos. Para a Anchorage, a questão é se a empresa pode prosperar com uma força de trabalho menor, focando em projetos de infraestrutura como sua principal via de crescimento.

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