Uma nova análise diz que uma fiscalização federal mais rigorosa pode prejudicar os setores que impulsionam a economia de US$ 4 trilhões da Califórnia, já que eladent de trabalhadores imigrantes.
Pesquisadoresdentagricultura, construção e hotelaria como os setores mais expostos à saída de trabalhadores imigrantes. Os riscos se estendem a toda a Califórnia, cuja economia, por si só, ocupa o quarto lugar no mundo, atrás dos Estados Unidos, China e Alemanha.
Uma revisão de junho feita pelo Bay Area Economic Institute e pela UC Merced estima dent estrangeiros do estado não tem status legal.
Se as remoções generalizadas coincidirem com o fim do status de proteção temporária para milhares de pessoas e com regras de fronteira mais rígidas, o estudo projeta que a Califórnia poderá ter uma redução de até US$ 278 bilhões no produto interno bruto.
Com menos nascimentos e uma população envelhecida, os imigrantes assumiram papéis essenciais, disse Abby Raisz, diretora de pesquisa do Bay Area Economic Institute.
"Esses são os trabalhadores que mantêm nossa economia funcionando. Eles mantêm os negócios abertos", disse Raisz à CNBC.
Essa dependência é mais evidente nos campos onde as lavouras são plantadas, cuidadas e colhidas, de acordo com pesquisadores e defensores. A agricultura gera cerca de US$ 49 bilhões por ano na Califórnia e, entre as indústrias estaduais, emprega a maior parcela de mão de obra imigrante e indocumentada.
O relatório do Conselho da Área da Baía de São Francisco constata que 63% dos trabalhadores rurais são imigrantes e 24% são indocumentados. "Sem eles, não teríamos comida disponível", disse Joe Garcia,dent da Associação de Trabalhadores Rurais da Califórnia e CEO da Jaguar Labortrac, que conecta trabalhadores com produtores.
“A alface, os morangos, todo o vinho que bebemos diariamente, os sucos de frutas — tudo o que um trabalhador rural colhe, embala e pré-colhe — eles fazem o trabalho durante todo o ano para colocar comida na sua mesa”, disse ele.
Garcia disse que muitas tarefas resistem à automação e que trabalhadores nascidos nos EUA raramente procuram empregos extenuantes e de baixa remuneração ao ar livre.
A Casa Branca diz que o mercado de trabalho pode lidar com uma força de trabalho menor de imigrantes e que sua prioridade são empregos para os cidadãos .
“Mais de um em cada dez jovens adultos nos Estados Unidos não está empregado, não está no ensino superior nem busca algum tipo de treinamento vocacional”, disse a porta-voz da Casa Branca, Abigail Jackson, em resposta a uma pergunta sobre os potenciais efeitos na Califórnia e suas principais indústrias.
Ele acrescentou: “Não há escassez de mentes e mãos americanas para aumentar nossa força de trabalho, e a agenda dodent Trump para criar empregos para trabalhadores americanos representa o compromisso desta Administração em capitalizar esse potencial inexplorado enquanto cumprimos nosso mandato de fazer cumprir nossas leis de imigração”.
No centro de Los Angeles, comerciantes relataram efeitos ripple junho e continuaram depois. Eles citam operações do ICE amplamente divulgadas, protestos e mobilizações da Guarda Nacional que deixaram funcionários e clientes inquietos e reforçaram as preocupações com a segurança.
A escassez de mão de obra é anterior aos recentes debates políticos. Na Califórnia, os imigrantes representam mais de 60% dos trabalhadores da construção civil, e cerca de um quarto deles não tem status legal, observa o relatório do Conselho da Área da Baía de São Francisco.
“Há uma profunda escassez de qualificação nessas indústrias de produção, construção e manufatura, porque, culturalmente, não criamos trabalhadores suficientes”, disse Anirban Basu, economista-chefe da Associated Builders andtrac.
Basu disse que algumastracacreditam que o plano do governo gerará mais investimentos e empregos. Outras se preocupam com custos mais altos e regras pouco claras. Mesmo assim, a escassez de moradias na Califórnia significa que construtoras ainda são necessárias. "Mesmo em tempos de crise econômica, o estado está em meio a uma transformação", disse ele.
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