Divisão de R&D da Fundação Ethereum para protocolo

A Fundação Ethereum descartou alguns membros de sua equipe de pesquisa e desenvolvimento como parte de seu plano de reestruturação.

Em uma postagem no blog de segunda -feira, a empresa anunciou que estava reestruturada para se concentrar em seus desafios de design .

Comentou:

Devemos repensar nossa abordagem atual para projetar, desenvolver e administrar o protocolo. […] Isso significa que alguns membros do PR&D não continuarão com a Fundação Ethereum .

Ainda assim, a empresa expressou confiança de que permanecerá ativa no ecossistema Ethereum e incentivou outros projetos a considerá -los por novas oportunidades.

Divisão de R&D da Fundação Ethereum para protocolo

Além de demitir alguns de seus membros, a fundação está renomeando sua divisão de pesquisa e desenvolvimento de protocolo, renomeando -a apenas para "protocolo". 

Com a marca, a fundação espera se concentrar em suas novas prioridades: dimensionar a camada da base Ethereum e o Blobspace e melhorar a experiência do usuário. Ele pediu todas as equipes do protocolo para ajudar a impulsionar essas iniciativas. A fundação enfatiza que a rebrand era completamente necessária, vendo como seu trabalho em rollups de conhecimento zero (ZKEVMs) e as tecnologias Layer-2 está aproximando o blockchain da adoção em larga escala.

Embora a fundação ainda não tenha divulgado quantos funcionários ela tenha demitido, insistiu que a nova equipe continuará a liderar o desenvolvimento principal da Ethereume melhorar o acesso do público a atualizar horários, recursos técnicos e resultados de pesquisas.

Hsiao-Wei Weng, diretor co-executivo da Ethereum , também compartilhou em X que espera que a nova estrutura incentive sua equipe a se concentrar e impulsionar as principais iniciativas adiante.

Além disso, ele reconheceu Tim Beiko, Alex Stokes e Barnabé Monnot por seu trabalho na reestruturação da equipe de protocolo.

A Fundação Ethereum vem instituindo mudanças em sua liderança e estrutura

A Fundação Ethereum vem fazendo alterações em sua estrutura e liderança desde o início do ano.

Em janeiro, Ethereum reformas de liderança do modelo , argumentando que eles precisavam enfrentar os principais desafios paralisando a competitividade da plataforma. Na época, ele alegou que a EF teria como objetivo melhorar a comunicação com as partes interessadas do ecossistema e garantir a privacidade, a inovação de código aberto e a resistência à censura.

Além disso, ele argumentou que as mudanças de liderança trariam novos talentos, melhorariam a capacidade de execução e tornariam a EF apoiar mais ativamente os construtores de aplicativos.

os padrões de transparência da fundação . Alguns críticos até apontaram o fracasso da fundação em melhorar a velocidade da transação ou atrair mais desenvolvedores em comparação com o rival Solana . A fundação também enfrentou queixas sobre suas altas taxas de transação, expansão paralisada e estagnação de liderança.

A fundação acrescentou uma divisão entre seu conselho e funções executivas em abril. Um mês antes disso, a EF fez de Hsiao-Wei Wang, pesquisador de longa data Ethereum , e Tomasz Stańczak, CEO da empresa de infraestrutura Nethermind, seus novos diretores co-executivos. Aya Miyaguchi também deixou seu papel de diretoria para ser o novo Presidentda Fundação. Além disso, um ex -pesquisador da EF, Danny Ryan, ingressou na Etherealize, um projeto focado em infundir a ETH em Wall Street.

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