Accenture pede para funcionários aprenderem IA ou saírem da empresa

A Accenture está forçando uma reinicialização forçada em sua força de trabalho. Se você não consegue trabalhar com IA, você está fora. Essa é a nova regra. A empresa cansou de esperar que as pessoas a alcancem. Ou você aprende rápido ou perde o emprego.

Essa mudança faz parte de uma grande reestruturação. A empresa afirma que a IA agora está incorporada em tudo o que faz. A CEO Julie Sweet deixou claro: "Estamos investindo na qualificação dos nossos reinventores, que é a nossa principal estratégia." 

Para aqueles que não podem ser requalificados? Ela disse que a empresa está "saindo em um cronograma de compressão" para todos para quem a requalificação não é "um caminho viável". Em resumo: adapte-se ou desapareça.

Accenture planeja contratar especialistas em IA

Até o momento, a Accenture afirma ter treinado 550.000 funcionários nos fundamentos da IA generativa . Isso faz parte de um enorme programa de otimização de negócios de US$ 865 milhões, com duração de seis meses, que inclui demissões e indenizações.

A empresa espera economizar mais de US$ 1 bilhão, de acordo com a CFO Angie Park, e planeja reinvestir a economia nos negócios e nos funcionários restantes. A empresa também quer manter as margens de lucro ao mesmo tempo.

Mesmo com a continuidade dos cortes, a Accenture não está congelando as contratações. A empresa está expandindo ativamente sua equipe de IA e dados, que atingiu 77.000 funcionários em 2025, ante 40.000 em 2023. Novas contratações são esperadas nos EUA, Europa e outros mercados importantes.

Sweet confirmou : “Nossa estratégia número 1 é a qualificação, considerando as habilidades que precisamos”. Se os trabalhadores não têm essas habilidades e não conseguem obtê-las rapidamente, eles desaparecem.

A reestruturação ocorre em um momento em que a receita da Accenture atingiu US$ 69,7 bilhões, um aumento de 7% em relação ao ano anterior. Esse crescimento, disse Sweet, vem diretamente da luta das empresas para implementar ferramentas de IA. Ela afirmou: "Nosso investimento inicial em IA está realmente dando resultado."

Sweet acrescentou: "Estamos nos sentindo muito bem ao entrarmos no ano fiscal de 2026 com o impulso que estamos vendo em nossos negócios, impulsionado pelo fato de a Accenture ser a empresa com a qual você realmente faz parceria para garantir que possa usar IA avançada". Basicamente, eles querem ser o primeiro nome em que os CEOs pensam quando se trata de automatizar o trabalho e adotar a IA completa.

“Todos os CEOs, conselhos e executivos da alta gerência reconhecem que a IA avançada é crucial para o futuro. O desafio que eles enfrentam agora é que estão muito entusiasmados com a tecnologia e ainda não estão prontos para a IA na maioria das empresas”, disse Sweet.

As mentes mais brilhantes do mundo das criptomoedas já leem nossa newsletter. Quer receber? Junte-se a elas .