인공지능(AI) 메모리 호황으로 내부 임금 격차가 벌어짐에 따라, 삼성 비반도체 부문 직원들이 성과급 차등에 반발해 항의 집회를 계획하고 있다

TradingKey - 언론 보도에 따르면 삼성전자의 스마트폰, TV, 가전 부문 직원들이 회사의 최신 보상 합의안이 반도체 부문에 크게 편향되어 있다고 항의하며, 오는 7월 16일 한국 수원에 위치한 본사 인근에서 집회를 개최할 계획이다. 이번 집회에는 약 2,000명에서 3,000명의 직원이 참가할 것으로 예상된다.

이번 갈등의 핵심은 서로 다른 사업 부문 간의 성과급 격차에 있다. 보도에 따르면 삼성전자 비반도체 부문 직원들은 2026년에 약 600만 원 상당의 자사주 성과급을 받을 예정인 반면, 반도체 부문의 일부 직원들은 최대 약 6억 원에 달하는 성과급을 받을 수 있어 격차가 거의 100배에 이르는 것으로 나타났다. 앞서 삼성전자는 대규모 파업 위험을 피하기 위해 반도체 부문 영업이익의 일부를 직원 특별 성과급으로 배분하기로 노동조합과 합의한 바 있다.

이러한 성과급 양극화의 배경에는 AI 메모리 사이클이 주도한 수익 구조의 변화가 있다. AI 서버 수요가 지속적으로 성장함에 따라 DRAM, 낸드(NAND), 고대역폭메모리(HBM) 가격이 크게 강세를 보였고, 이는 삼성전자 반도체 사업의 수익성을 빠르게 회복시켰다. 시장에서는 삼성전자의 2분기 영업이익이 전년 동기 대비 급증해 약 8조 6,000억 원에 달할 것으로 예상하고 있으며, 이에 따라 반도체 부문이 다시 한번 회사 수익 개선의 핵심 동력이 될 것으로 보고 있다. 반면 스마트폰, TV, 가전 등 소비자 가전 사업은 상대적으로 성장 탄력성이 약해, 부서별 직원들의 수익 분배 요구에서 명확한 차이가 나타나고 있다.

삼성 주가 일봉 차트, 출처: TradingView

발표 이후 삼성 주가는 장중 한때 소폭 하락하기도 했으나 마감 주춤하며 다시 반등했다. 장 마감 시점 삼성 주가는 2분기 실적 기대감에 힘입어 장중 한때 4% 이상 상승한 32만 5,000원까지 오른 후, 전일 대비 2.75% 상승한 31만 8,000원에 거래를 마쳤다.