انخفضت عمليات تسريح الوظائف من شركة تشالنجر الأمريكية إلى 54,064 في سبتمبر
أعلن أصحاب العمل في الولايات المتحدة عن 54064 عملية تسريح في سبتمبر، بانخفاض من 85979 عملية تسريح تم الإعلان عنها في أغسطس، وفقًا لتقرير تشالنجر، غراي وكريسماس يوم الخميس.
وذكر التقرير: "في الربع الثالث، بلغ إجمالي عمليات التسريح المخطط لها من قبل أصحاب العمل في الولايات المتحدة 202118، وهو أعلى إجمالي للربع الثالث منذ عام 2020، عندما تم تسجيل 497215 عملية تسريح."
في تقييم نتائج التقرير، قال آندي تشالنجر، نائب الرئيس الأول وخبير العمل في تشالنجر، غراي وكريسماس: "في الوقت الحالي، نتعامل مع سوق عمل راكد، وزيادات في التكاليف، وتكنولوجيا جديدة تحولية. مع تخفيضات أسعار الفائدة في الطريق، قد نشهد بعض الاستقرار في سوق العمل في الربع الرابع، ولكن عوامل أخرى قد تجعل أصحاب العمل يخططون للتسريح أو يتجنبون التوظيف."
رد فعل السوق
يواجه الدولار الأمريكي (USD) صعوبة في تحقيق انتعاش بعد هذه البيانات. في وقت النشر، كان مؤشر الدولار الأمريكي منخفضًا بنسبة 0.12٪ خلال اليوم عند 97.58.
أسئلة شائعة عن التوظيف
تشكّل ظروف سوق العمل عنصرًا أساسيًا في تقييم صحة الاقتصاد، وبالتالي فهي تشكّل محركًا رئيسيًا لتقييم العملة. يترتب على ارتفاع معدلات التوظيف - أو انخفاض معدلات البطالة - آثار إيجابية على الإنفاق الاستهلاكي وبالتالي على النمو الاقتصادي، مما يعزز قيمة العملة المحلية. علاوة على ذلك، فإن سوق العمل القوية للغاية ــ وهي الحالة التي يكون فيها نقص في العمال لشغل الوظائف الشاغرة ــ قد يكون لها أيضًا آثار على مستويات التضخم وبالتالي على السياسة النقدية، إذ يؤدي انخفاض المعروض من العمالة وارتفاع الطلب إلى ارتفاع الأجور.
إن وتيرة نمو الأجور في الاقتصاد تشكل أهمية بالغة بالنسبة لصناع السياسات؛ فالنمو المرتفع للأجور يعني أن الأسر تكسب مزيدًا من المال الذي يمكن إنفاقه، وهو الأمر الذي يؤدي عادة إلى ارتفاع أسعار السلع الاستهلاكية. وعلى النقيض من مصادر التضخم الأكثر تقلبًا مثل أسعار الطاقة، يُنظر إلى نمو الأجور باعتباره عنصرًا رئيسيًا في التضخم الأساسي والمستمر؛ إذ من غير المرجح أن يتم التراجع عن قرارات زيادات الأجور. وتولي البنوك المركزية في جميع أنحاء العالم اهتمامًا وثيقًا لبيانات نمو الأجور عند اتخاذ القرارات بشأن السياسة النقدية.
إن الوزن الذي يعطيه كل بنك مركزي لظروف سوق العمل يعتمد على أهدافه. فبعض البنوك المركزية لديها تفويضات صريحة تتعلق بسوق العمل تتجاوز مهمتها السيطرة على مستويات التضخم. على سبيل المثال، يتمتع بنك الاحتياطي الفيدرالي الأمريكي بتفويض مزدوج يتمثل في تعزيز أقصى قدر من تشغيل العمالة وتحقيق استقرار الأسعار. وفي الوقت نفسه، فإن التفويض الوحيد للبنك المركزي الأوروبي هو إبقاء التضخم تحت السيطرة. مع ذلك، وعلى الرغم من أي تفويضات لديه، فإن ظروف سوق العمل تشكل عاملاً مهمًا لصناع السياسات نظرًا لأهميتها كمقياس لصحة الاقتصاد وعلاقتها المباشرة بالتضخم.
مقالات مقترحة
