تتوقع TD Securities أن يظل سوق العمل في المملكة المتحدة ضعيفًا لكنه مستقرًا في يونيو، مع ارتفاع التوظيف بمقدار 100 ألف على أساس ثلاثة أشهر، وتراجع معدل البطالة بشكل طفيف إلى 4.7٪. ومن المتوقع أن يتباطأ متوسط الأجور الأسبوعية الإجمالي إلى 4.0٪، بينما يستقر الأجر باستثناء المكافآت عند 3.4٪. وتقول TD إن ديناميكيات الأجور هذه ينبغي أن تطمئن بنك إنجلترا وتدعم الإبقاء على سعر الفائدة الأساسي دون تغيير.
"نتوقع أن يواصل سوق العمل السير على المسار المستقر لكنه الفاتر الذي شهده منذ بداية العام، مع تسجيل يونيو تغيرًا في التوظيف بمقدار 100 ألف على أساس 3m/3m (السوق: 120 ألف؛ السابق: 148 ألف)."
"ومن المرجح أن ينخفض معدل البطالة قليلًا نتيجة لذلك، لكنه سيظل مرتفعًا عند 4.7٪ (السوق: 4.8٪؛ السابق: 4.9٪)."
"وفي مكان آخر، قد نشهد تراجعًا ملحوظًا في مقياس نمو متوسط الأجور الأسبوعية الإجمالي إلى 4.0٪ 3m/y (السوق: 4.0٪) من 4.3٪ في مايو، مع خروج أرقام المكافآت الكبيرة في مارس من الحساب وعكس الضغوط الصعودية التي شهدتها الأشهر الثلاثة الماضية."
"ومن المتوقع أن يظل نمو الأجور باستثناء المكافآت عند 3.4٪ 3m/y (السوق: 3.4٪)، بينما من المقرر أن يتراجع نمو أرباح القطاع الخاص باستثناء المكافآت إلى 2.7٪ 3m/y (السوق: 2.8٪؛ السابق: 2.9٪)."
"ويقع المقياسان الأخيران ضمن نطاق المستويات المتوافقة مع هدف التضخم لدى بنك إنجلترا، ما من المرجح أن يطمئن غالبية لجنة السياسة النقدية إلى أن ديناميكيات سوق العمل تحد من ضغوط التضخم من الجولة الثانية وتدعم تصويتًا بالأغلبية للإبقاء على سعر الفائدة الأساسي دون تغيير."
(تم إنشاء هذا المقال بمساعدة أداة للذكاء الاصطناعي وتمت مراجعته من قبل محرر. اعرف المزيد.)