Fábrica da Samsung em Taylor avalia dobrar capacidade inicial enquanto unidade de eletrônicos de consumo nos EUA corta mais de 800 empregos

Fonte Tradingkey

TradingKey - Em 20 de julho, horário da Costa Leste dos EUA, a Samsung Electronics vive uma rara divergência em seus negócios, com os lucros dos chips disparando enquanto sua divisão de eletrônicos de consumo registra prejuízos.

De acordo com o Star Market Daily, o negócio de fundição (foundry) da Samsung Electronics está avaliando duplicar a escala de produção inicial de sua fábrica de Taylor, no Texas, EUA, em comparação com o plano original. A fábrica de Taylor é um dos maiores projetos de investimento em semicondutores da Samsung nos EUA. Originalmente programada para iniciar a produção no segundo semestre de 2024, ela passou por múltiplos atrasos, e algumas áreas estão atualmente na fase de instalação de equipamentos.

Segundo fontes, a avaliação da expansão deve-se principalmente a pedidos de clientes já garantidos. Em julho de 2025, a Samsung e a Tesla ( TSLA) assinaram um acordo de fundição de US$ 16,5 bilhões, com validade contratual até 31 de dezembro de 2033. Musk disse, na época, que a posição estratégica da fábrica da Samsung em Taylor, no Texas, é muito importante. As notícias mais recentes da cadeia de suprimentos indicam que a fábrica utilizará tecnologia avançada de processo de 2 nm para assumir conjuntamente as tarefas de produção do chip AI5 da Tesla e do chip de próxima geração AI6.

A Samsung concluiu o tape-out do chip AI5 da Tesla usando o processo de 2 nm em julho deste ano, e em seguida se preparará para a produção em massa na fábrica de Taylor. Espera-se que a unidade de Taylor conclua seu primeiro lote de tape-outs de wafers até o final de 2026, com o início da produção total provavelmente ocorrendo no início de 2027.

A Samsung ainda não divulgou um anúncio oficial sobre a avaliação de expansão da fábrica de Taylor, e a escala de expansão específica e o cronograma ainda dependem de confirmação oficial.

Em contraste com a expansão de seu negócio de chips, a divisão de eletrônicos de consumo da Samsung nos EUA está passando por uma grande contração. Segundo a Reuters, a Samsung Electronics America (SEA) cortou um total de mais de 800 postos de trabalho em Nova Jersey e no Texas, uma medida diretamente relacionada ao plano de transferir a sede da SEA de Nova Jersey para o Texas.

Documentos obtidos pela Reuters mostram que a SEA notificou alguns funcionários em 30 de junho, anunciando o início de "demissões em toda a empresa". Um total de 739 vagas em Englewood Cliffs, Nova Jersey, foi afetado pela mudança da sede; a maioria desses funcionários recebeu propostas de transferência, mas alguns foram demitidos. Outros cerca de 100 funcionários no escritório de Plano, no Texas, foram demitidos, envolvendo a divisão de negócios móveis.

As demissões ocorrem no momento em que a divisão de negócios móveis da Samsung enfrenta o primeiro prejuízo de sua história. A Samsung Securities prevê que a divisão de negócios móveis e de redes registrará uma perda operacional de 5,84 trilhões de wons (aproximadamente quase US$ 4 bilhões) em 2026, marcando seu primeiro prejuízo anual. No mercado de smartphones, a Samsung tem sido constantemente pressionada pela Apple ( AAPL ), ao mesmo tempo em que enfrenta desafios de rivais chinesas como TCL e Hisense nos setores de televisão e eletrodomésticos. O boom da IA impulsionou os preços dos chips de memória, o que está corroendo ainda mais as margens de lucro dos eletrônicos de consumo.

Até o final de 2025, a Samsung Electronics tinha um total de 11.770 funcionários nos EUA, incluindo a equipe do negócio de chips. A Samsung declarou que atualmente não há planos para uma reestruturação global em larga escala de seu negócio de produtos de consumo, e que a transferência da sede da SEA tem o objetivo de "promover uma colaboração mais estreita, integrar mais equipes em um ecossistema de tecnologia e IA em crescimento e otimizar a estrutura organizacional".

Isenção de responsabilidade: Apenas para fins informativos. O desempenho passado não é indicativo de resultados futuros.
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