A força de trabalho do Reino Unido diminui acentuadamente em meio à introdução de IA

A entrada da IA na força de trabalho do Reino Unido levou a perdas de empregos em certos setores, revelando sinais mais profundos de um mercado de trabalho em desaceleração.

Na era do escasso crescimento e altos custos de empréstimos, as vagas no Reino Unido se recusaram a reduzir os custos. De acordo com a análise da McKinsey & Co., as publicações on -line caíram 31% nos últimos três meses que antecederam maio em comparação com o mesmo tempo em 2022.

Enquanto isso, a introdução da IA atingiu muito os empregos de colarinho branco em tecnologia e finanças. Segundo a empresa de consultoria, esses trabalhos provavelmente mudarão significativamente devido à diminuição da IA em 38%, quase o dobro da queda de outros empregos.

Essa tendência na força de trabalho parece estar adicionando um peso morto adicional ao mercado de trabalhos do Reino Unido, mesmo quando os aumentos de impostos desencadeiam uma onda de cortes em indústrias de menor qualificação, como varejo e hospitalidade, e a taxa de crescimento econômico diminui.

A força de trabalho no Reino Unido diminui acentuadamente em meio à introdução de IA

Pesquisas mostram que as empresas do Reino Unido estão cortando a contratação na taxa mais nítida em quase dois anos. Essa queda sugere que o aumento dos impostos sobre a folha de pagamento ainda está afetando o mercado de trabalho.

De acordo com a KPMG e a Confederação de Recrutamento e Emprego, somente em junho, as consultas para cargos permanentes no Reino Unido registraram a maior queda em mais de 22 meses, enquanto o número de candidatos a emprego aumentou.

De acordo com a análise da McKinsey, os empregos expostos à tecnologia estima -se que estejam em grande risco de a IA assumir pelo menos parte do trabalho, resultando em uma diminuição nas vagas de emprego. Por exemplo, o programador, o consultor de gerenciamento e a força de trabalho de designer gráfico caiu mais de 50% nos últimos três anos.

Alguns analistas concluíram que isso também pode resultar de questões crescentes em indústrias específicas e de uma economia geral desafiadora. No entanto, a McKinsey destacou que as vagas diminuíram em certos campos, como serviços especializados e TI, mesmo quando as empresas registraram as taxas de crescimento dotronG.

Tera Allas, diretor de pesquisa e economia do escritório do Reino Unido e da Irlanda da McKinsey, comentou sobre a situação. Ela mencionou que a esperança de melhorias futuras da produtividade, embora não seja garantida, está fazendo com que as empresas repensem seus planos de força de trabalho e adiem certas atividades de contratação à medida que a tecnologia e seus usos se desenvolvem. 

Enquanto isso, além da McKinsey, o site de busca de empregos também realizou algumas pesquisas sobre o tema da discussão. Sua análise também revelou sinais tentativos de que a IA está tomando principalmente decisões de contratação. 

De acordo com Pawel Adrjan, diretor de pesquisa econômica da EMEA no Laboratório de Contratação de Receita, os empregadores estão inclinados a aumentar a contratação em áreas de contratação que pertencem à criação ou uso de ferramentas de IA.

A força de trabalho do setor de tecnologia luta com a IA, enquanto tenta assumir os principais pontos

Algumas posições de nível básico, como resumir reuniões ou revisar documentos, são particularmente suscetíveis a serem substituídas pela IA. Essa tecnologia está acelerando o declínio dessas posições à medida que as empresas tentam economizar dinheiro cortando a equipe.

De fato, os números indicaram que as vagas na ciência de dados e na análise, que oferecem várias posições de nível básico, compõem a maior parte da IA mencionada nas listagens de empregos. No entanto, eles enfrentaram um declínio de aproximadamente 50% desde antes da pandemia.

Além disso, trabalhos de nível básico, como aprendizados, estágios e funções juniores que não exigem um diploma, diminuíram quase um terço desde que o ChatGPT foi introduzido no final de 2022, disse o site de busca de empregos Adzuna.

James Neave, chefe de ciência de dados de Adzuna, disse que o rápido aumento da IA é mais um obstáculo para os candidatos a emprego. Segundo Neave, eles ainda estão sofrendo os impactos do Covid-19, com inflação, severas circunstâncias econômicas e confiança nos negócios.

Em contraste, à medida que algumas partes da força de trabalho lutam com a IA ocupando grandes pontos, imóveis ou trabalhos de educação, que colocam pouca ênfase na tecnologia, tradicionalmente pouco faziam para enfatizar a tecnologia, mas aumentaram durante esse tempo.

O fio de diferença -chave ajuda as marcas de criptografia a romper e dominar as manchetes rapidamente