FICO elimina 15% dos funcionários em reestruturação impulsionada por IA

A Fair Isaac, a empresa por trás do sistema de pontuação de crédito FICO, está a reduzir a sua força de trabalho em quase 15% como parte de uma maior reestruturação focada na IA. A medida pode afetar aproximadamente 570 funcionários. A FICO informou Reuters que as mudanças devem ajudá-la a “operar e lançar inovações no mercado mais rapidamente.”

O momento é notável. As empresas estão a investir muito em tecnologia de IA, mas ao mesmo tempo não observamos sinais de que ela cause um deslocamento em massa no mercado de trabalho.

O que a FICO está a cortar e por que as suas ações estão sob pressão

O número de funcionários da FICO era de 3.811 no final de setembro de 2025. A empresa projeta cerca de US$ 27 milhões em encargos de reestruturação antes dos impostos no quarto trimestre do ano fiscal de 2026, principalmente para indenizações por demissão. A companhia pretende concluir o programa até o terceiro trimestre do ano fiscal de 2027. De acordo com Reuters, as ações da FICO caíram aproximadamente 58% neste ano.

Parte do estresse também se deve às modificações no processo de determinação dos scores de crédito imobiliário. O Federal Housing Finance Agency (FHFA) permitiu recentemente que os credores utilizem o VantageScore além do FICO ao emitir empréstimos hipotecários para clientes que desejam vender suas hipotecas à Fannie Mae ou Freddie Mac. Assim, a FICO enfrentará uma concorrência mais acirrada em um segmento onde sempre foi líder.

Uma tendência corporativa cada vez mais chamada de “reestruturação”

A FICO não é a única empresa a fazê-lo. Várias empresas nos setores de tecnologia, banca e outros estão a despedir trabalhadores, ao mesmo tempo que fazem investimentos em automação e IA.

Reuters revela que essa tendência está crescendo entre grandes empregadores, e a Programs.com estima que mais de 170.000 cargos sejam afetados por demissões ligadas à IA até o final de 2026. Os números são impactantes, mas não indicam quantos cargos foram eliminados devido à implementação da IA.

Uma análise da Nexford revela que mais empresas estão classificando os cortes de empregos relacionados à inteligência artificial como parte de planos mais amplos de “reestruturação”. A FICO não é exceção a essa tendência. A empresa afirmou que sua “estrutura simplificada” permitiria “operar e lançar inovações no mercado mais rapidamente”, ao mesmo tempo em que gera maior valor para seus clientes.”

No entanto, esse tipo de redação embaça o panorama. Isso torna difícil determinar qual parte dos cortes pode ser atribuída à implementação de tecnologias de automação e qual parte pode ser atribuída a medidas padrão de redução de custos.

O caso de que a IA finalmente está dando retorno

Há também um argumento comercial mais forte para manter os gastos.

O Boston Consulting Group constatou que quase metade das empresas pesquisadas agora está gerando valor mensurável a partir da IA.

Ao mesmo tempo, a Gartner prevê que os gastos globais com IA alcancem cerca de US$ 2,7 trilhões em 2026, um aumento de 49,5% em relação ao ano anterior, com a infraestrutura detendo a maior parcela.

Por que os demissões ainda não provam um "apocalipse de empregos por IA"

A contradição é que os cortes corporativos altamente visíveis ainda não se traduziram em evidências claras de desemprego em massa impulsionado pela IA.

A pesquisa da Stanford aponta para um mercado de trabalho geralmente mais fraco, mas não aquele em que a IA se destaca claramente como a principal causa. A pressão parece estar mais concentrada entre trabalhadores mais jovens e funções de nível inicial.

Os economistas Alex Imas e Jacob Schaal chegam a uma conclusão semelhante. A IA já pode estar pesando na contratação de juniores, mas a disrupção mais ampla ainda não apareceu claramente nos dados.

A Cryptopolitan relatou anteriormente sobre economistas contestando as previsões mais dramáticas de perda de empregos do Vale do Silício.

A reestruturação da FICO é importante. Mas, por enquanto, ela ainda é apenas uma peça de um debate muito maior sobre se a IA está eliminando empregos ou simplesmente mudando onde as empresas gastam e contratam.

Se você está lendo isso, já está à frente. Mantenha-se assim com nosso boletim informativo.