A Meta recua na questão dotracde mouse de funcionários após semanas de revolta da equipe

A Meta está recuando em partes de seu plano controverso de gravar os movimentos do mouse e as teclas digitadas pelos funcionários para treinamento de IA.

O retiro foi divulgado na terça-feira em um memorando interno de Stephane Kasriel, vice-dent dos Laboratórios de Superinteligência da Meta. Ele ocorre após uma campanha de protesto em que os funcionários circularam petições, afixaram panfletos em salas de conferência e máquinas de venda automática e compararam abertamente a empresa a uma "Fábrica detracde Dados de Funcionários"

Como o protesto se desenrolou na Meta

O programa de monitoramento foi lançado inicialmente pela Meta em 22 de abril, instalando o software nos laptops de funcionários nos EUA, permitindo tracos movimentos do mouse, cliques e pressionamentos de teclas. A empresa enfatizou que tal programa é vital para treinar agentes de IA a concluir tarefas computadorizadas dedent.

“Se estamos criando agentes para ajudar as pessoas a realizar tarefas cotidianas usando computadores, nossos modelos precisam de exemplos reais de como as pessoas realmente os utilizam”, disse um porta-voz da Meta.

Do outro lado do Atlântico, funcionários da Meta, com sede no Reino Unido, começaram a se organizar com o sindicato United Tech and Allied Workers (UTAW), uma divisão do Sindicato dos Trabalhadores da Comunicação (Communication Workers Union). Em manifestação contra a iniciativa da Meta, Eleanor Payne, organizadora do sindicato UTAW, declarou:

Os funcionários da Meta estão pagando o preço pelas apostas imprudentes e caras da administração. Eles enfrentam cortes de empregos devastadores, vigilância draconiana e a cruel realidade de serem forçados a treinar os sistemas ineficientes que estão sendo implementados para substituí-los.

Os funcionários não tiveram a opção de recusar, o que alimentou preocupações com a privacidade e aumentou os receios de que estivessem treinando sistemas de IA projetados para eventualmente substituí-los.

A reação negativa se intensificou rapidamente, com panfletos aparecendo em diversos escritórios nos EUA, em salas de reunião, em máquinas de venda automática e em banheiros. Os panfletos direcionavam os colegas para uma petição online contra a implementação.

Tanto os panfletos quanto a petição citavam a Lei Nacional de Relações Trabalhistas, observando que os trabalhadores são legalmente protegidos quando se organizam para melhorar as condições de trabalho.

Segundo uma reportagem do New York Times, centenas de funcionários também manifestaram sua oposição em canais internos.

A resistência surtiu efeito, já que a Meta está fazendo alterações

A insatisfação dos funcionários com as reestruturações impulsionadas por IA tem sido comum em todo o setor de tecnologia em 2026. Mas o que não tem sido comum são as concessões.

Conforme Cryptopolitan relatado em março, mais de 30.000 empregos na área de tecnologia foram cortados no início de 2026, com empresas como Amazon, Meta e Crypto.com alegando eficiência da IA (Inteligência Artificial). A Meta, sozinha, eliminou mais de 1.000 posições em sua divisão de IA. Na maioria desses casos, as objeções dos trabalhadores não fizeram diferença.

Nesse caso, a equipe da Meta reagiu e obteve um resultado mensurável. A empresa não cancelou o programa por completo, mas fez ajustes.

Stephane Kasriel disse no memorando:

Embora continuemosdent nas proteções de privacidade que implementamos no lançamento, as quais passaram por diversas etapas de avaliação de risco, ouvimos suas preocupações sobre dados pessoais em dispositivos de trabalho, duração da bateria e o desejo de maior controle sobre quando a captura de dados ocorre

Os funcionários agora poderão pausar o software de tracpor até 30 minutos de cada vez e solicitar isenções totais do programa.

A equipe também afirmou ter otimizado o software para reduzir o consumo de bateria e os picos de uso da internet doméstica, duas reclamações que haviam sido levantadas repetidamente nos canais internos da empresa.

Até o momento da publicação deste texto, a Meta ainda não se pronunciou sobre o memorando.

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