A Microsoft tem como alvo equipes de vendas em novas demissões de quase mil trabalhadores

A Microsoft Corp. planeja reorganizar sua força de vendas em meio à transição da gigante da tecnologia para se concentrar em seus negócios de computação em nuvem em rápido crescimento. A reorganização incluirá um número não especificado de demissões.

A reorganização planejada pode resultar em milhares de demissões , disse alguém familiarizado com os acordos. Espera -se que os cortes sejam anunciados no início de julho, pouco depois do final do ano fiscal da gigante da tecnologia em junho.

A Microsoft tem como alvo equipes de vendas em novas demissões

Espera -se que as equipes de vendas da Microsoft sejam mais atingidas, mas não será a única divisão afetada por demissões. Fontes observam que o tempo e o escopo final das demissões ainda podem mudar. A empresa ainda não comentou sobre o assunto.

A mudança indica que a Microsoft está tentando otimizar suas operações, pois coloca dezenas de bilhões de dólares em inteligência artificial e infraestrutura em nuvem. Os executivos garantiram aos investidores que possam manter uma linha sobre as despesas operacionais, mesmo quando participam da operação de gastos com IA.

Os cortes pendentes vêm depois que a empresa demitiu cerca de 6.000 funcionários em maio, aparando principalmente funções de engenharia e produtos. Essas demissões deixaram a maioria das posições intocadas, como vendas e marketing.

Em abril, a Microsoft anunciou uma mudança na estratégia de vendas, dizendo aos funcionários que se apoiaria mais nas empresas de terceiros para vender produtos de software para empresas pequenas e médias.

Em junho de 2024, a Microsoft tinha uma força de trabalho global de cerca de 228.000 pessoas, 45.000 dos quais trabalhavam em vendas e marketing. A empresa normalmente faz reorganizações internas no final do ano.

A Microsoft disse que avalia regularmente sua estrutura para se alinhar com os planos de crescimento a longo prazo.

Meta corta os empregos de realidade virtual enquanto competem para caçar talentos de IA com ofertas de US $ 100 milhões

A Meta também está deixando de lado mais de 100 funcionários em sua divisão de laboratórios de realidade, que gerencia  a realidade virtual e a tecnologia vestível. Os cortes de empregos afetam os funcionários que desenvolvem experiências de realidade virtual para os fones de ouvido da Meta da Meta e funcionários que trabalham em operações de hardware para otimizar trabalhos semelhantes entre as duas equipes.

Apesar dos planos de redução da equipe, o CEO da Openai, Sam Altman, diz que a Meta ofereceu a seus funcionários bônus de US $ 100 milhões para recrutá -los, pois a gigante da tecnologia procura aumentar sua estratégia de inteligência artificial.

As supostas tentativas da Meta de contratar funcionários do OpenAI são os últimos sinais de um frenesi para contratar engenheiros de primeira linha para desenvolver modelos de IA e chegam em um momento em que o proprietário do Facebook está trabalhando na construção de sua unidade de superinteligência para acompanhar os concorrentes.

A Amazon é outra empresa que está planejando a próxima rodada de demissões. Em uma mensagem para os funcionários compartilhados na terça -feira, o CEO da Amazon, Andy Jassy, falou muito sobre o abraço de ferramentas de inteligência artificial da empresa em toda a empresa.

Ele observou que a empresa reduzirá a força de trabalho corporativa total à medida que ganha eficiência ao longo do tempo. Isso é apenas uma fala corporativa levemente velada por "Prepare -se para ser substituído".

Jassy se referiu à IA generativa como uma tecnologia "uma vez na vida" que mudará a maneira como a empresa opera, e disse que a Amazon já a está usando em "Praticamente todos os cantos da empresa". 

De acordo com Jassy, a Amazon já possui mais de 1.000 serviços e aplicativos generativos de IA em andamento ou construídos e disse: "Essa é uma pequena fração do que finalmente construiremos". Portanto, está claro que a empresa está na IA. A Amazon disse que comprometeria US $ 100 bilhões em investir em tecnologias de IA este ano.

No ano passado, viu mais de 150.000 cortes de empregos em 549 empresas, de acordo com as demissões  dent trac Ker Lockoffs.fyi . Até agora, este ano, mais de 22.000 trabalhadores foram vítimas de reduções em toda a indústria de tecnologia, com apenas 16.084 cortes impressionantes apenas em fevereiro.