Cortes de Empregos na Intel Relatados Antes dos Resultados: Por Que a Recuperação da IA Ainda Não Consegue Impedir que a Unidade de Data Center Encolha Novamente?

TradingKey - Antes da divulgação de seus próximos resultados do segundo trimestre fiscal de 2026, a Intel ( INTC) iniciou mais uma vez uma reestruturação organizacional.

De acordo com diversos relatos da imprensa, a Intel notificou os funcionários de seu Grupo de Data Center e IA (DCG) que a empresa implementará uma nova rodada de demissões.

No entanto, a empresa não divulgou o número específico de funcionários afetados, afirmando apenas que este ajuste faz parte de seu plano geral de reestruturação e não afetará seu roadmap de produtos estabelecido e os prazos de entrega aos clientes.

Isso marca o terceiro ano consecutivo em que a Intel avança com cortes de pessoal em larga escala, refletindo que, no contexto em que a onda de IA reacendeu as expectativas do mercado, a gigante tradicional de chips continua a promover reformas internas, esperando aumentar sua competitividade por meio de uma estrutura organizacional mais enxuta.

Negócios de Data Center se recuperam, por que continuar as demissões?

O alvo dessas demissões é justamente o negócio de data centers da Intel, que apresentou uma melhora significativa nos trimestres recentes.

No primeiro trimestre deste ano, o segmento de Data Center e IA gerou aproximadamente US$ 5,1 bilhões em receita, uma alta de 22% na comparação anual, tornando-o um dos poucos segmentos de negócios da empresa a manter um crescimento rápido. Com o aumento contínuo da demanda por treinamento de IA, inferência e servidores corporativos, o mercado geralmente espera que essa divisão continue sendo um importante motor de crescimento para a Intel nos próximos anos.

No entanto, apesar da recuperação dos negócios, a diretoria não desacelerou o ritmo das reformas.

A Intel declarou que este ajuste organizacional visa otimizar as estruturas de cargos e a alocação de competências, permitindo que as equipes se concentrem mais nos negócios principais, ao mesmo tempo em que reduz as camadas de gestão para melhorar a eficiência na tomada de decisões e a velocidade de execução de produtos. A empresa enfatizou que a reestruturação não alterará os planos de produtos existentes nem afetará os futuros roadmaps tecnológicos, mas busca apoiar o crescimento de longo prazo por meio de um modelo operacional mais enxuto.

Para a Intel, que acaba de concluir seus ajustes de gestão, melhorar a eficiência organizacional tornou-se uma de suas tarefas mais importantes no momento.

O CEO Lip-Bu Tan já declarou em diversas ocasiões que a estrutura organizacional anterior da empresa era muito complexa, com camadas redundantes que atrasavam o desenvolvimento de produtos e a eficiência na tomada de decisões, e que continuará a promover uma gestão horizontal no futuro para permitir que as áreas de P&D, manufatura e marketing respondam mais rapidamente às mudanças do setor.

De fato, as demissões são apenas o passo mais recente no plano contínuo de redução de pessoal da Intel.

Nos últimos anos, a empresa passou por sua maior rodada de reestruturação organizacional em tempos recentes. Desde 2022, a força de trabalho global da Intel diminuiu de aproximadamente 132.000 para cerca de 81.000, representando uma redução acumulada de quase 40%

Mercado volta a apostar na Intel

Apesar das demissões contínuas, as expectativas do mercado de capitais para a Intel melhoraram significativamente.

No último ano, o preço das ações da empresa acumulou uma alta de mais de 300%, chegando a subir de cerca de US$ 23 para perto de US$ 142 em determinado momento. Embora tenha recuado recentemente, o valor permanece bem acima do patamar do mesmo período do ano passado.

Um dos principais propulsores dessa recuperação de valuation é o otimismo renovado do mercado em relação às oportunidades de crescimento da Intel na era da IA.

Por um lado, com o rápido crescimento da demanda por servidores de IA, o mercado espera que a demanda por CPUs corporativas se recupere gradualmente. Por outro lado, há uma expectativa generalizada de que grandes empresas de tecnologia, como a Apple, possam terceirizar no futuro alguns pedidos de fabricação de chips para a fundição da Intel, fortalecendo ainda mais as perspectivas de desenvolvimento de seu negócio de fundição de wafers.

Enquanto isso, a Intel continua a expandir seus investimentos em processadores de IA, encapsulamento avançado e fabricação de fundição, esperando aproveitar a onda de construção de infraestrutura de IA para retomar a iniciativa competitiva.

Mercado foca em se o desempenho pode ser entregue antes dos balanços

De acordo com as expectativas do mercado, a Intel divulgará seus resultados financeiros do segundo trimestre de 2026 após o fechamento do mercado americano em 23 de julho.

Analistas esperam que a receita da empresa para o trimestre seja de aproximadamente US$ 14,45 bilhões, com lucro por ação ajustado de cerca de US$ 0,22, uma melhora significativa em relação ao prejuízo de US$ 0,10 por ação no mesmo período do ano passado. Se os resultados finais atingirem ou até superarem as expectativas do mercado, isso validará ainda mais que a condição operacional da empresa está se recuperando gradualmente.

Em comparação ao desempenho trimestral, os investidores estão prestando mais atenção à avaliação mais recente da administração sobre a demanda por servidores de IA no segundo semestre do ano, ao progresso no segmento de fundição e aos planos futuros de controle de custos.

As demissões na divisão de data centers também significam que a reforma da Intel entrou em uma nova fase. Passando de anos consecutivos de cortes de pessoal em larga escala para a otimização organizacional mais precisa de hoje voltada aos negócios principais, o foco estratégico da empresa mudou gradualmente da mera redução de custos para a melhoria da eficiência operacional e da capacidade de alocação de recursos.

Para a Intel, as oportunidades do setor trazidas pela IA estão reabrindo espaço para o crescimento, mas se a empresa conseguirá realmente alcançar uma recuperação por meio de reestruturação organizacional e atualizações de produtos continua sendo algo a ser verificado por seu desempenho financeiro nos próximos trimestres.