Trabalhadores da SK Hynix criam sindicato unificado devido à estagnação salarial

Os trabalhadores da SK Hynix lançaram na quarta-feira um quarto sindicato, unindo funcionários da produção e de escritório de várias regiões em uma única entidade que representará a maioria dos cerca de 35.000 funcionários da fabricante de chips.

O sindicato pretende trabalhar para revogar uma proposta de pagamento de bônus aos trabalhadores em ações restritas da empresa, em vez de cash.

Uma união entre Icheon, Cheongju e Bundang

O novo sindicato “Hynix Integrated” permite a filiação independentemente de o funcionário trabalhar em Icheon, Cheongju ou Bundang, e não há restrições relacionadas a trabalhadores de escritório ou de fábrica. Ele já conta com cerca de 2.400 membros, número suficiente para ultrapassar o sindicato técnico e administrativo existente da empresa.

Antes da formação deste sindicato integrado, a SK Hynix negociou com três grupos distintos, incluindo sindicatos de funcionários em tempo integral em Icheon e Cheongju, ligados à Federação Coreana de Sindicatos, e um sindicato técnico e administrativo filiado à Confederação Coreana de Sindicatos.

Anteriormente, cada sindicato negociava individualmente e estava dividido por fatores como tipo de trabalho e localização. Reunir todos esses trabalhadores de diferentes sindicatos em um único órgão combinará suas reivindicações individuais em uma voz unificada.

Ações ou cash como bônus para os funcionários

A SK Hynix havia proposto pagar parte ou a totalidade de seus lucros excedentes como bônus em ações da empresa, com um período de bloqueio que impedia as vendas por um determinado período. Essa proposta gerou forte resistência por parte dos trabalhadores e levou diretamente à sua mobilização para uma organização ainda mais eficaz. Os trabalhadores também reclamaram que a administração divulgou pouca informação sobre as negociações, o que aumentou a insatisfação.

A principal prioridade do sindicato integrado recém-formado é manter os bônus e a participação nos lucros dos trabalhadores em cash. A importância disso é significativa, especialmente em uma empresa que registrou um lucro operacional recorde de 60,54 trilhões de won (US$ 41,2 bilhões) no segundo trimestre, segundo a KED Global.

Sindicato da SK Hynix pressiona por status de maioria

O sindicato almeja alcançar 18.000 membros, o que representaria mais da metade da força de trabalho da SK Hynix. Isso tornaria o sindicato o representante legalmente reconhecido nas negociações com a empresa, dando-lhe voz efetiva nas conversas entre empregadores e empregados.

A jornada para alcançar a maioria pode exigir mudanças na forma como o sindicato funciona. As mudanças propostas incluem submeter as pautas de negociação à votação de todos os membros, em vez de apenas alguns delegados, publicar as atas das reuniões e contratar auditores externos. O sindicato permanecerádente não será filiado nem à KCTU nem à FKTU.

Resta saber se o sindicato poderá participar das negociações salariais deste ano, e as conversas sobre os bônus dos trabalhadores permanecem indefinidas. O sindicato participaria como observador e pressionaria por transparência caso não consiga negociar diretamente, levando as opiniões de seus membros para a sala de negociação.

O sindicato também está avaliando a possibilidade de buscar aliados externos. A agência de notícias Yonhap informou que o sindicato integrado está considerando uma parceria com o maior sindicato da Samsung Electronicstronenquanto a KED Global também afirmou que o grupo explorará a possibilidade de trabalhar com da Samsung em questões trabalhistas compartilhadas. Isso ocorre logo após o maior sindicato da Samsung perder sua maioria devido a uma disputa sobre bônus que acabou excluindo os trabalhadores de outros setores.

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