Sindicato de Taoyuan deflagra greve de 24 horas conforme o previsto, apesar de Micron fechar acordo com Sindicato de Taichung

TradingKey - As disputas trabalhistas da Micron Technology (MU) em Taiwan tomaram rumos divergentes. Em 21 de outubro, pelo horário local, o sindicato da fábrica da Micron em Taichung chegou a um consenso com a empresa sobre diversas pautas e assinou um acordo trabalhista, com ambas as partes concordando em retirar o processo de mediação originalmente agendado para 22 de outubro.

No entanto, as negociações entre o sindicato da fábrica da Micron em Taoyuan e a empresa não resultaram em acordo. O sindicato iniciou uma greve de 24 horas às 9h do dia 22 de outubro, com previsão de duração até as 9h do dia 23 de outubro.

De acordo com uma reportagem da Central News Agency de Taiwan publicada em 22 de outubro, o sindicato de Taoyuan informou que 11 dirigentes sindicais participaram da paralisação. O sindicato também pediu o apoio dos membros e realizará uma pesquisa de intenção sobre a proposta apresentada pela empresa para determinar seus próximos passos.

Atualmente, a real extensão da participação na greve e seu impacto na produção e nas operações da fábrica ainda precisam ser confirmados.

[Fonte: Facebook]

Mecanismo de Participação dos Funcionários nos Lucros Permanece no Cerne da Disputa

Em 21 de outubro, a direção da Micron reuniu-se com o sindicato de Taoyuan na sede do Governo da Cidade de Taoyuan para negociações, mas os dois lados não chegaram a um consenso sobre quatro reivindicações principais. O sindicato solicitou a destinação de 15% do lucro operacional da empresa aos funcionários e a criação de um mecanismo aberto e transparente de participação nos lucros de longo prazo.

Em 11 de setembro, a Micron anunciou um plano de incentivo aos funcionários para o ano fiscal de 2026, que incluía um bônus único em dinheiro de NT$ 1 milhão para cada funcionário elegível em Taiwan, além de bônus anuais por desempenho e prêmios em ações. No entanto, o sindicato defendeu que um bônus pontual não substitui um sistema de participação nos lucros de longo prazo, mantendo as duas partes em desacordo sobre o mecanismo de distribuição e as propostas específicas.

Anteriormente, um total de 2.012 membros participou da votação de autorização de greve do sindicato de Taoyuan, sendo que 1.994 votaram a favor da greve. A fábrica de Taoyuan emprega cerca de 3.000 trabalhadores, dos quais aproximadamente 2.400 são filiados ao sindicato.

O avanço das negociações subsequentes dependerá criticamente de a Micron apresentar uma proposta concreta de participação nos lucros e de como os membros do sindicato responderão a ela.

Impacto na produção da Micron e na oferta de chips de memória ainda resta ser visto

A Micron possui aproximadamente 15.000 funcionários em Taiwan, incluindo cerca de 12.300 em sua fábrica de Taichung e cerca de 3.000 em sua unidade de Taoyuan. Taiwan é um polo de produção fundamental para a Micron, com operações que abrangem desde a produção de DRAM até o encapsulamento e testes avançados de HBM. A fábrica de Taichung, localizada no Houli Science Park, na cidade de Taichung, é a maior instalação da Micron em Taiwan; a fábrica de Taoyuan, situada no Hwaya Technology Park, no distrito de Guishan, na cidade de Taoyuan, é focada na fabricação de wafers de DRAM.

À medida que a demanda por chips de memória de alto desempenho para servidores de IA cresce, se as disputas trabalhistas continuarem a se intensificar e afetarem processos produtivos essenciais, isso poderá elevar as preocupações do mercado quanto à capacidade de oferta da Micron e ao fornecimento geral de chips de memória.

No entanto, atualmente não há evidências suficientes de que a greve tenha levado a interrupções na produção ou à redução da oferta.

Daqui em diante, deve-se dar atenção à escala real de adesão à greve, ao progresso das negociações trabalhistas e se as operações de produção serão afetadas. Para a Micron, o impacto real da greve em seu desempenho financeiro e no preço de suas ações dependerá de sua duração, dos processos produtivos envolvidos e da resolução final.