การจ้างงานในภาคเอกชนของสหรัฐฯ ตามข้อมูล ADP เพิ่มขึ้น 62,000 ตำแหน่งในเดือนเมษายน เทียบกับที่คาดการณ์ไว้ที่ 108,000 ตำแหน่ง
- การจ้างงานในภาคเอกชนของสหรัฐฯ เติบโตในอัตราที่ชะลอตัวกว่าที่คาดไว้ในเดือนเมษายน
- ดัชนีดอลลาร์สหรัฐทรงตัวเหนือระดับ 99.00 หลังจากข้อมูล
การจ้างงานในภาคเอกชนของสหรัฐฯ เพิ่มขึ้น 62,000 ตำแหน่งในเดือนเมษายน และอัตราการเติบโตปีต่อปีอยู่ที่ 4.5% ตามรายงานของ Automatic Data Processing (ADP) เมื่อวันพุธที่ผ่านมา ตัวเลขนี้ตามมาจากการเพิ่มขึ้น 147,000 ตำแหน่ง (ปรับปรุงจาก 155,000) ที่บันทึกไว้ในเดือนมีนาคม และพลาดการคาดการณ์ของตลาดที่ 108,000 อย่างมาก
ในการประเมินผลการสำรวจ ดร. เนล่า ริชาร์ดสัน หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ ADP กล่าวว่า "ความไม่สบายใจคือคำที่ใช้ในวันนี้ นายจ้างกำลังพยายามปรับนโยบายและความไม่แน่นอนของผู้บริโภคให้เข้ากับข้อมูลเศรษฐกิจที่ส่วนใหญ่เป็นบวก" และกล่าวว่า "มันอาจเป็นเรื่องยากที่จะตัดสินใจเรื่องการจ้างงานในสภาพแวดล้อมเช่นนี้"
ปฏิกิริยาตลาด
ดัชนีดอลลาร์สหรัฐขยับลงตามปฏิกิริยาทันที และล่าสุดเพิ่มขึ้น 0.12% เคลื่อนไหวในวันนี้ที่ 99.30
Employment FAQs
สภาวะตลาดแรงงานเป็นองค์ประกอบสําคัญในการประเมินสุขภาพของเศรษฐกิจ และเป็นปัจจัยหลักสําหรับการประเมินมูลค่าสกุลเงิน การจ้างงานสูงหรือการว่างงานต่ำมีผลกระทบเชิงบวกต่อการใช้จ่ายของผู้บริโภคและทําให้การเติบโตทางเศรษฐกิจเพิ่มมูลค่าของสกุลเงินท้องถิ่น นอกจากนี้ตลาดแรงงานที่ตึงตัวมาก (ซึ่งเป็นสถานการณ์ที่ขาดแคลนแรงงานเพื่อเติมเต็มตําแหน่งงานที่เปิดอยู่) อาจส่งผลกระทบต่อระดับเงินเฟ้อและทนโยบายการเงินเนื่องจากอุปทานแรงงานต่ำและความต้องการสูงทำให้ค่าจ้างสูงขึ้น
จังหวะที่เงินเดือนเติบโตในระบบเศรษฐกิจเป็นกุญแจสําคัญสําหรับผู้กําหนดนโยบาย การเติบโตของค่าจ้างที่สูงหมายความว่าครัวเรือนมีเงินใช้จ่ายมากขึ้นซึ่งมักจะนําไปสู่การเพิ่มขึ้นของราคาสินค้าอุปโภคบริโภค ในทางตรงกันข้าม แหล่งที่มาของอัตราเงินเฟ้อที่ผันผวนมากขึ้นเช่นราคาพลังงาน การเติบโตของค่าจ้าง ถูกมองว่าเป็นองค์ประกอบสําคัญของอัตราเงินเฟ้อพื้นฐานและจะอยู่เช่นนั้นเนื่องจากการขึ้นเงินเดือนไม่น่าจะถูกปรับลดลงมาได้ ธนาคารกลางทั่วโลกให้ความสนใจอย่างใกล้ชิดกับข้อมูลการเติบโตของค่าจ้างเมื่อมีการตัดสินใจเกี่ยวกับนโยบายการเงิน
น้ำหนักที่ธนาคารกลางแต่ละแห่งกําหนดให้กับสภาวะตลาดแรงงานขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ของแต่ละธนาคารกลาง ธนาคารกลางบางแห่งมีข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงานอย่างชัดเจนนอกเหนือจากการควบคุมระดับเงินเฟ้อ ตัวอย่างเช่น ธนาคารกลางสหรัฐฯ (เฟด) มีอํานาจสองประการในการส่งเสริมการจ้างงานสูงสุดและสร้างราคาที่มั่นคง ในขณะเดียวกัน เป้าหมายเดียวของธนาคารกลางยุโรป (ECB) คือการควบคุมอัตราเงินเฟ้อ ถึงกระนั้น (และแม้จะมีข้อบังคับใด ๆ) แต่สภาวะตลาดแรงงานเป็นปัจจัยสําคัญสําหรับผู้กําหนดนโยบายเนื่องจากมีความสําคัญในฐานะมาตรวัดสุขภาพของเศรษฐกิจและความสัมพันธ์โดยตรงกับอัตราเงินเฟ้อ
บทความแนะนำ
