以太坊基金會完成組織架構重組，精簡20%團隊

金色財經報道，以太坊基金會宣佈完成爲期數月的組織重組，根據新的使命規劃及財庫管理政策調整組織架構，此次調整後EF團隊規模減少54人，約佔原團隊20%，部分離職成員未來仍將以生態貢獻者身份參與以太坊發展，新組織架構將圍繞七大方向展開，包括：協議層（Protocol Layer）、訪問層（Access Layer）、用戶層（User Layer）、社區層（Community Layer）、機構層（Institutional Layer），以及運營團隊和管理支持團隊。 以太坊基金會表示，未來幾周和數月將進一步公佈新架構下的工作重點，以及生態參與者如何與新的組織體系進行協作。